Mister Instagram packt aus: Was Top-Creator wirklich anders machen

00:00:01: Hier ist Tom Juncker-Storff mit Tomorrow, der Nummer eins Podcast heute mit dem Nummer eins Macher.

00:00:11: Zehn Jahre lang war er beim Facebook-Konzernmeter der Mann hinter den größten Instagram-Accounts

00:00:18: Europas.

00:00:20: Heidi Klum, Pamela Reif, Montana Black oder Mario Götze.

00:00:25: Sie alle vertrauen ihm, wenn Reichweite und Sichtbarkeit auf dem Spiel stand.

00:00:31: Sein offizieller Titel bei Meta, Partnermanager, Public Figures, and Creators Central Euro.

00:00:39: Inoffiziell der Boss der Influencer.

00:00:43: Nach seinem Ausstieg jetzt gibt er hier seinen ersten Podcast und spricht offen wie nie über Macht, Algorithmus und Abhängigkeit.

00:00:52: Hier ist er, Mr.

00:00:54: Instagram Daniel Kramer.

00:01:04: Ein guter Creator kann jemand sein, der mehrere Millionen Follower hat, der aber nichts anderes macht.

00:01:09: Und hier trennt sich die Spreu vom Weizen, weil die besten Creator, die denken einen Schritt weiter, die bauen ihre Entität und bauen im Idealfall auch eigene Produkte, eigene Brands, kreieren eigene IPs darüber hinaus, um auch Plattform unabhängig zu sein.

00:01:24: Also wenn morgen Instagram nicht mehr seien sollte aus irgendeinem Grund, dann geht bei ganz vielen das Licht aus, dann wissen ganz viele, auch wenn die Millionen Follower haben, nicht mehr was sie machen sollen.

00:01:34: Und dann werden natürlich die langfristig überleben, die einen Schritt über den Teller und sich neben den Plattformen, also gibt ja nicht nur Instagram, aber neben den Social-Media-Plattformen, breiter aufgestellt haben, um außerhalb der Plattformen erfolgreich und eigenständig zu sein vor allen Dingen.

00:02:11: Das ist heute eine Masterclass hier.

00:02:13: Für alle, die verstehen wollen, wie das Instagram-Business wirklich funktioniert.

00:02:19: Daniel Kramer war Instagram.

00:02:22: Er kennt die Geheimnisse, er kennt die Kurz, er kennt den Algorithmus.

00:02:27: Einer der verschwiegensten Jobs der Branche.

00:02:31: Jetzt hat er gekündigt und redet zum ersten Mal.

00:02:35: Wir haben es dafür, im legendären Stangel wird in Kitzbüge getroffen.

00:02:39: Daniels Ziel heute, seine eigene Beratungskampagne aufzubauen.

00:02:44: Jetzt aber erst mal

00:02:45: Podcasten

00:02:46: in Tomorrow und im Tomorrow-Video-Podcast auf YouTube.

00:02:51: Und wenn du nach dieser Folge noch mehr wirst, mehr Orientierung, mehr Struktur, mehr echte Learnings, dann ist das die perfekte Ergänzung für dich, mein neues Tomorrow-Buch, der Titel der Code zum Erfolg.

00:03:08: Einhundertfünfzehn Superstars, Weltmeister, Unternehmer und Macher verraten hier ihre ultimativen Karrierehebel.

00:03:18: Für nur zwanzig Euro bekommst du fünfhundert Seiten voller Gewinner-Buchs.

00:03:24: Jetzt vorbestellen auf Amazon und rechtlich Karriere machen.

00:03:33: Hey Daniel, das kann aber nicht passieren, wenn wir jetzt diesen Podcast machen, dass wir irgendwie von Meter gesperrt werden oder dass die unsere ganzen Konten blockieren, weil sie verhindern wollen, dass das... Du kommst

00:03:43: voran, was ich sage.

00:03:44: Ich reise mich zusammen.

00:03:46: Ich freue mich drauf.

00:03:47: Hey Daniel, wirklich toll, dass du hier deinen ersten Podcast gibst.

00:03:51: Willkommen bei Tomorrow.

00:03:53: Schön, dass ich da sein darf.

00:03:54: Vielen Dank.

00:03:54: Ich bin gespannt, was wir heute besprechen haben.

00:03:57: Erstmal, glaube ich, haben wir hier die krasseste Kulisse.

00:03:59: Also sensationell.

00:04:00: Wir sind hier im Stangewirt in Ketspül.

00:04:03: Also sensationell.

00:04:04: Blick hier auf den wilden Kaiser.

00:04:06: Das

00:04:07: muss auf jeden Fall noch reingeschnitten werden, weil das ist einmalig.

00:04:09: Absolut.

00:04:10: Also wirklich fantastischer Blick.

00:04:13: Warum bist du hier?

00:04:14: Machst du hier Urlaub?

00:04:16: Lebst du hier?

00:04:17: Oder musstest du das Land verlassen, weil du mit so vielen Geheimnissen abgereist bist?

00:04:22: Nein, also überhaupt nicht.

00:04:23: In Wahrheit liebe ich es hier.

00:04:24: Es ist für mich immer ein Mix aus Arbeit und Vergnügen, wenn ich hier sein darf.

00:04:29: Es ist einfach gigantisch, ja.

00:04:30: Mit diesem Ort verbinden mich so viele Erinnerungen, so viele ganz tolle Momente.

00:04:36: und also wenn man hier keine neuen Ideen findet, wenn man hier nicht kreativ wird, wenn man hier nicht schaut, was man als nächstes machen will, dann findet man das wahrscheinlich nirgendwo anderes.

00:04:47: Also ich durfte schon wahnsinnig viel sehen in meinem Leben, aber diese Ort ist einfach nur magisch.

00:04:52: Das Irre.

00:04:53: Sensational.

00:04:54: Lass uns gleich mal mit dem großen Learning starten.

00:04:56: Mit dem Blick durchs mit den krassesten Influenzen zusammengearbeitet ein Jahrzehnt lang.

00:05:01: Was machen all die erfolgreichen Quader besser, richtiger als alle anderen, die einfach gerne erfolgreich wären, aber es nicht sind.

00:05:13: Also.

00:05:14: In Wahrheit ist das so, es gibt die üblichen Tugenden, die man kennt aus dem Business.

00:05:18: Also du bist erfolgreich, wenn du diszipliniert bist, wenn du Gas gibst, wenn du dran bleibst, diese ganzen typischen Tugenden.

00:05:28: Und dann gibt es eben die, die... nochmal immer besser sind, die nochmal disziplinierter sind, die nochmal sich viel mehr Gedanken machen über ihre eigene Identität und die über ihre eigene Identität raus sich immer versuchen weiterzuentwickeln, vielleicht auch manchmal neu erfinden und einfach hier nochmal einen ganz anderen Drive haben als andere.

00:05:50: Und ich glaube, wir kennen das auch aus dem Business.

00:05:52: Also guckt ihr das doch an, die Top CEOs und die Top Unternehmer, die sind einfach die, die die extra Meile gehen.

00:05:58: und genauso ist es bei den Top creators auch.

00:06:00: Also schau dir doch mal eine Pamela-Reif an.

00:06:02: Ich glaube, jeder kennt in Deutschland die Pamela, einer der größten, wenn ich die größte Fitness-Creatorin der Welt.

00:06:10: Und sie ist einfach genau bekannt dafür.

00:06:13: Jeder, der über Pamela spricht oder auch in der Creator-Stil der Pamela kennt, weiß, dass sie unfassbar diszipliniert ist, unfassbar schlau ist, immer mittens.

00:06:22: Und das zeichnet sich immer mit einem Rote Faden durch ihre Arbeit.

00:06:26: Und deswegen ist sie so erfolgreich.

00:06:28: Total spannend, was du sagst und was gerade eine Formulierung benutzt, Identität.

00:06:33: Ist das auch die Identität, dass es eh mehr ist als ein Tool, mehr ist als eine Plattform?

00:06:40: Also am Ende ist die Plattform einfach nur ein Vehikel, um genau das zu erreichen, was die Leute wollen.

00:06:49: Das ist wirklich auch sehr spannend, weil da unterscheiden sich die guten Creator, ein guter Creator kann jemand sein, der mehrere Millionen Follower hat, ist ein guter Creator, der aber nichts anderes macht.

00:06:59: Und ich glaube, hier unterscheiden sich auch wirklich, und hier trennt sich die Spreu vom Weizen, weil die besten Creator, die denken einen Schritt weiter, die bauen ihre Entität und bauen im Idealfall auch eigene Produkte, eigene Brands, kreieren eigene IPs darüber hinaus, um auch Plattform unabhängig zu sein.

00:07:16: Also wenn morgen Instagram nicht mehr sein sollte.

00:07:19: Aus irgendeinem Grund wird nicht passieren, aber rein hypothetisch.

00:07:22: Dann geht bei ganz vielen das Licht aus.

00:07:24: Dann wissen ganz viele, auch wenn die Millionen Follower haben, nicht mehr was sie machen sollen.

00:07:29: Und dann werden natürlich die langfristig überleben, die einen Schritt über den Tellerinnen rausgeschaut haben und sich neben den Plattformen, es gibt ja nicht nur Instagram, aber neben den Social Media Plattformen, so breiter aufgestellt haben, um außerhalb der Plattformen erfolgreich und eigenständig zu sein vor allen Dingen.

00:07:46: Wow, jetzt wird es total interessant.

00:07:48: Du hast gerade was angedeutet, dass auch viele, die Millionen-Follower haben, vielleicht irgendwann raus und aus dem Business?

00:07:56: Also davon bin ich sogar überzeugt und ich bin da auch sehr direkt.

00:08:00: Ich habe da eine starke Meinung.

00:08:01: Also ich glaube wirklich, dass wenn du nur Creator bist und den ganzen Tag vor dich hin Creates und im Idealfall damit groß geworden bist, dass markend dich buchen wollen, dir immer eine E-Mail schreiben, eine DM schreiben und du nie selber einen eigenen Drive hast, sondern immer quasi nur reaktiv abarbeitet, was reinkommt, dass sich solche Leute in Zukunft wahnsinnig schwer tun werden.

00:08:26: Und auch hier eine Anekdote.

00:08:29: Ich kenne eine Creatorin, mit der bin ich wahnsinnig gut befreundet.

00:08:31: Sie hat auch mehrere Millionen Follower.

00:08:33: Die macht genau das.

00:08:36: Die guckt in ihren Kalender und schaut, nach welchem Deal muss ich diese Woche machen.

00:08:41: Und dann klokt sie sich das im Kalender, hat ein Mittwoch Deadline und versucht es dann, Mittwoch bis fünfzehn Uhr gemacht zu haben.

00:08:48: Und dann gibt es aber wieder die anderen, die sehen diese ganzen Deals als Vehikel, um zu wachsen.

00:08:54: und bereiten sich top vor, wenn das am Mittwoch abgegeben werden muss, ist es am Sonntag fertig, damit sie dann Montag, Dienstag, Mittwoch davor noch was ganz anderes machen kann.

00:09:03: Und auch hier, genau, das ist genau diese Identität.

00:09:05: Und egal, die musst du dir aufbauen, denn nur Follower allein, glaube ich, das wird nicht mehr reichen.

00:09:11: Du hast gerade gesagt, dass du mit der Creatorin sogar befreundet bist.

00:09:13: Was sagst du ihr dann?

00:09:14: Hey, du musst mehr machen, nur Creatorin zu sein, das reicht nicht mehr?

00:09:17: Genau.

00:09:18: Aber auch wirklich so direkt, weil ganz oft war das auch in dem Arbeitsalltag so, dass Instagram immer der Böse war.

00:09:27: Das hört man, also es ist ja auch bekannt und wenn man Social Media durch scrollt, dann ist immer die Plattform, der Algorithmus arbeitet gegen mich und so weiter.

00:09:36: Und was wir den Leuten immer gesagt haben ist, um erfolgreich zu bleiben, um... erfolgreich auf der Plattform zu sein, musst du kontinuierlich posten.

00:09:45: Du musst am Ball bleiben.

00:09:46: Und das heißt, wir sind sogar soweit gegangen, haben gesagt, ihr musst eigentlich jeden Tag mindestens einmal im Feed posten, um erfolgreich zu sein, relevant zu bleiben.

00:09:55: Du musst überlegen.

00:09:56: Ein durchschnittlicher Instagram-Nutzer folgt im Schnitt achthundert Accounts.

00:10:04: Wenn du jetzt ein Creator bist, Tom, und du postest aber nur selber einmal die Woche und Der Nutzer folgt jetzt, aber... Du bist quasi, du konkurrierst gegen siebenhundert neunundneinzig andere, die jeden Tag posten.

00:10:18: Und dann ist aber da nur ein Posting von dir zwischendrin, gehst du komplett unter.

00:10:22: Das heißt, um relevant zu bleiben, musst du wirklich jeden Tag posten, jeden Tag aktiv sein in der Story und im Feed.

00:10:29: Und um auf deine Frage zurückzukommen, die Craterin hat da einmal die Woche gepostet, weil sie hat schon ein paar Millionen Follower und die sagt, ist mir alles nicht mehr so wichtig.

00:10:37: Und jetzt ist auch noch der Algorithmus gegen mich.

00:10:39: Nallogisch, wenn du den Algorithmus nicht.

00:10:42: Wenn du dem Algorithmus nicht zeigst, ich bin relevant, ich bin kreativ, ich bin der oder die Beste in dem, was ich mache, dann wirst du von der Versenkung, von der Bildfläche, verschwinden.

00:10:54: Krass, krass, krass, weil viele natürlich auch sagen, ich will nicht zu viel posten, ich will nicht zu viel Show aufmachen und deshalb ja eher alle paar Tage mal, aber du sagst, ich vergiss es, wenn du ja auch Business machen willst auf der Plattform, wenn du erfolgreich sein willst, dann mindestens einmal pro Tag.

00:11:10: Ehrlicherweise war das einer der Top drei Fragen, die ich mal bekommen habe.

00:11:14: Kann ich zu viel posten?

00:11:16: Weil alle Creator sagen genau das, was du gesagt hast.

00:11:18: Ich will ja meine Follower auch nicht nerven.

00:11:21: Ich will denen ja auch nicht auf die Nüsse gehen.

00:11:23: Ich will ja auch nicht langweilig werden.

00:11:25: Aber eigentlich ist der Gedanke genau falsch.

00:11:28: Weil die Leute folgen dir ja, um Inhalte von dir zu sehen.

00:11:32: Das heißt, dies sind ja Fans, das ist ja deine Community.

00:11:35: Inhalte von dir zu sehen ist ja das Relationship Binding Tool, das du hast.

00:11:40: Das heißt, je mehr du postest, je mehr du aktiv bist in Stories, im Feed, desto mehr haben die Leute eine Chance, dich kennenzulernen, dir zu folgen, mit dir eine Beziehung aufzubauen.

00:11:50: Und da gibt es keinen zu viel.

00:11:52: Leute folgen dir, Tom und dein Podcast, weil du eine geile Arbeit und einen geilen Scheiß machst.

00:11:57: Und deswegen... Sorry für den scheiß, einen geilen Scheiß machst und deswegen viel hilft viel in dem Fall.

00:12:06: Du hast gerade gesagt, das ist eine der drei Top-Drei-Fragen.

00:12:10: Was sind die anderen beiden Top-Drei-Fragen von den Influencer, die du immer gestellt bekommst?

00:12:14: Eine Frage war offenbar ja, kann nicht zu viel posten.

00:12:17: Antwort ist nein.

00:12:18: Was sind die anderen beiden?

00:12:20: Also, das größte, die allergrößte Frage, und da können wir noch ein bisschen darüber sprechen, weil das ist eine lustige Anekdotenfrage, ist immer, wie bekomme ich den blauen Haken?

00:12:30: Deswegen war ich Gott froh, dass man jetzt im Abo-Modell das verändert wurde, dass man Meta Verified nutzen kann.

00:12:36: Aber das war immer diese Frage.

00:12:38: Top eins, wahrscheinlich hundert E-Mails die Woche, dass Leute den blauen Haken wollten und gefragt haben, wie man den bekommen kann.

00:12:48: Und das zweite ist natürlich Wachstum.

00:12:50: Also wie werde ich größer, wie wachste ich, wie kriege ich neue Follower, neue Audiences und wie erreiche ich mehr Leute.

00:12:57: Wow, dann nehmen wir es bitte mal da genau mit.

00:12:59: Was ist die geheime Erfolgsformel von Instagram?

00:13:04: oder anders gefragt?

00:13:06: Wenn du den Instagram Erfolg in einem Satz beschreiben müsstest, würdest, wie würdest du das machen?

00:13:12: Was würdest du sagen?

00:13:13: Ich glaube, der einer der Hauptgründe oder der Haupterfolgsfaktoren ist Kontinuität, also Ausdauer.

00:13:19: Er ist wahrscheinlich Ausdauer mal Zielgruppen, also seine eigene Audience kennen und wissen, wie man die bespielt und erweitert und Spaß.

00:13:30: Also das ist wahrscheinlich eine Kombination aus den drei.

00:13:34: Weil wenn du als Creator keinen Spaß hast und nicht für dich wieder deine eigene Identität gefunden hast, das merkt jeder, dann bist du nicht authentisch und das versteht die Community und dann folgen sie dir auch vielleicht mal, aber entfolgen dann wieder und ich glaube langfristig ist es genau das.

00:13:50: viel posten und ausdauern, also am Ball bleiben, wissen, welche Zielgruppe man ansprechen will und die auch ordentlich ansprechen oder ordentlichem Content dafür machen und Spaß dabei haben.

00:14:01: Ist es denn wirklich noch Spaß?

00:14:03: Weil wenn ich dich richtig verstehe, ist es ja

00:14:06: auch einfach.

00:14:06: Am Ende des Tages knallert das Business.

00:14:08: Für viele knallert das Business.

00:14:10: Gewonnen.

00:14:12: Ja, aber der Spaß muss an erster Stelle stehen, weil wenn du keinen Spaß hast, dann machst du das auch, was du machst, vielleicht eine Zeit lang, aber irgendwann sagst du, das ist doch nicht mein, sie müssen mich umschauen oder bist frustriert oder hast keine Lust mehr.

00:14:25: Lustig, ich habe ChatGPT gefragt, wie wird man hundertvierzig Jahre alt?

00:14:30: Da war die Antwort.

00:14:31: Verschiedene Faktoren, aber eine Antwort ist, wenn du nicht machst, woran du Spaß hast im Leben, minus zehn Jahre.

00:14:38: Also hat er wohl auch einen Einfluss auf dein ganzes Leben.

00:14:40: Deswegen, also die Crater müssen Spaß daran haben, sonst ... Sonst werden sie sich nicht durchsetzen, werden sie sich nicht ewig machen können.

00:14:49: Und ehrlicherweise auch hier, bei vielen merkt man das.

00:14:53: Bei vielen, die haben vielleicht ein gutes Following, die sind vielleicht recht bekannt oder recht erfolgreich, aber denen ist über die Jahre der Spaß daran vergangen.

00:15:02: Und das merkt man auch an den Zahlen, die bewachsen nicht mehr, die sind vielleicht nicht mehr so agil, die überlegen sich nicht mehr neue Content-Formate.

00:15:12: Da ist auch, habe ich viele Telefonate geführt, wo die mich gefragt haben, was soll ich denn machen?

00:15:18: Ich habe einfach keinen Spaß mehr dran.

00:15:20: Und dann ist es ehrlicherweise ein ganz offener Talk, weil wenn du zu mir sagst, ich habe keinen Spaß mehr an dem Podcast, was würdest du mir empfehlen, Daniel?

00:15:27: Dann würde ich dir auch sagen, ändert das Format, guck, ob es irgendeine neue Möglichkeit gibt, dass du wieder ein neues Feuer entfasst.

00:15:33: Oder lauf weg beendest, sei dankbar und mach was Neues.

00:15:37: Und genau ist ja mit den Creatern auch... Mit dem großen Unterschied, dass die nicht so viel Erfahrung haben wie du und ich mich gar nicht trauen würde dir zu sagen, was du bitte machen sollst in Zukunft, sondern für die Creator-Signale.

00:15:51: der Großteil ist ja eher ein Typ jünger und die sind ehrlicherweise dann auch super dankbar, wenn man denen Guidance gibt und wenn man denen ein bisschen an die Hand nimmt.

00:15:58: Und ich glaube, das war so ein bisschen auch unsere Verantwortung, die wir da hatten als Plattform.

00:16:02: Bitte immerher mit deinem Rad, immerher mit deinem Tipps.

00:16:05: Ich meine, du warst Inside Meter, Inside Instagram, du warst zehn Jahre Instagram.

00:16:11: Ich meine, niemand, niemand kennt das Business besser als du.

00:16:16: Also.

00:16:16: Mark Zuckerberg.

00:16:18: Es gibt ja schon ein, wir waren ja auch ein starkes Team.

00:16:20: Also ich sage jetzt nicht, ich war Mr.

00:16:22: Meter oder ich bin der, so bin ich erstens als Person nicht.

00:16:28: Das würde mir also gar nicht zu mir passen.

00:16:30: Und als zweitens gibt es ja auch wirklich ein wahnsinnig starkes Team, das jetzt immer noch bei Meta arbeitet, die immer noch die Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens betreut und die quasi genau so Mr.

00:16:42: oder Mrs.

00:16:42: Instagram in Deutschland sind.

00:16:44: Aber du hast schon recht, also es gibt nicht viele.

00:16:47: Also wir waren, glaube ich, als wir maximal besetzt waren vor zwei, drei Jahren, fünf Leute oder so, maximal.

00:16:54: Und für zu fünf Eine Region Zentrale Europa mit thirty-four Ländern zu managen.

00:17:02: Das war auf jeden Fall ein twenty-four-seven dreihundert-fünfundsechzehnte Tage im Jahr Job.

00:17:08: Oh, nehmt uns bitte in diesen Job mit, weil... Ich glaube, man muss ihn wirklich mal erklären, weil es ist ja einfach kein alltäglicher Job, weißt du?

00:17:15: Es war gerade bei mir Roman Weidenfeller im Podcast.

00:17:18: Lieber Größer,

00:17:19: mag ich's da gerne.

00:17:20: Geiler Typ, geiler Typ, absolut.

00:17:22: Legende bei Borussia Dortmund, der war die sechzehn Jahre im Tor und da musst du nicht erklären, was ein Torwart macht.

00:17:27: Das weiß jeder, was ein Torwart beim Fußballspiel macht.

00:17:30: Aber bitte, was macht ein Partnershipmanager bei Meter zuständig für... Public Figures on Creators.

00:17:38: Das Wort magst

00:17:39: du Public Figures,

00:17:40: gell?

00:17:40: Weil ich mich vor allen Dingen frage, wie Meter oder Instagram das definiert.

00:17:46: Ab wann bin ich eine Public Figure?

00:17:48: Ab wann bin ich für Instagram relevant?

00:17:52: Wann kamst du ins Spiel?

00:17:53: Wann musstest du mit einem Creator Kontakt aufnehmen?

00:17:57: Also... Wir haben Unterschiede zwischen ein Public Figure ist eine Person, die durch traditionelle Medien oder durch traditionelle Jobs oder Athleten und so weiter bekannt wurden.

00:18:07: Und ein Creator ist eben eine Person, die durch digitale Social Media Plattform zum Beispiel bekannt wurde.

00:18:13: Das war der Unterschied.

00:18:15: So haben wir das Unterschied.

00:18:18: Der Arbeitsalltag ist, wie du schon gesagt hast, strategischer Partner Manager.

00:18:21: Was macht ein strategischer Partner Manager?

00:18:23: In Wahrheit sind es drei Themen.

00:18:27: Wir als Team jetzt immer noch gewesen, ich damals Ansprechpartner für diese Leute bei Fragestellungen, Problemen, irgendwas geht.

00:18:36: Ich habe ein neues Handy, weiß mein Passwort nicht mehr, kann mich nicht mehr einlocken.

00:18:39: Also klassisch operative Arbeit.

00:18:42: Wir waren dafür zuständig und es war quasi mein Job, dass die Leute happy sind mit der Plattform und die Plattform so nutzen können, wie sie es gewohnt sind und wie es für ihre Zwecke quasi am besten funktioniert.

00:18:54: Das war Nummer eins.

00:18:56: Das zweite ist auch sehr spannend.

00:18:59: Du weißt ja, kennst dich aus mit Tech-Plattform.

00:19:01: Jede Tech-Plattform muss sich immer ständig weiterentwickeln.

00:19:05: Das heißt, auch hier bei Instagram Meta wurden ständig jede Woche neue Tools, neue Features released, um die Plattform bestmöglich weiterzuentwickeln.

00:19:14: Und die Leute, mit denen wir aktiv gearbeitet haben, haben zum Beispiel die Chance gehabt, neue Features.

00:19:19: zuerst Beta zu testen.

00:19:20: Das ist, glaube ich, ein klassisches Tech-Verhalten, nichts außergewöhnliches.

00:19:24: Aber dann konnten wir quasi coole Features mit den Leuten zuerst testen und die haben uns ein aktiv Feedback gegeben.

00:19:31: Sehr cool.

00:19:32: Und das dritte, und das war ehrlicherweise immer so ein bisschen mein Lieblingspart des Jobs.

00:19:38: Wirst du auch gleich verstehen, warum?

00:19:39: Weil wir haben richtig coole Aktionen gemacht, also entweder eigene Events oder mit Events gepartnert oder sind mit einer Creator Squad, haben wir es immer genannt, zu coolen Events gefahren, wie zum Beispiel zum Euroleague-Spiel in München mit fünfzehn Topcreators oder kann zu den Filmfest spielen.

00:19:57: Und das ist natürlich cool, wenn du wirklich diese Money-can-Buy-Erlebnisse als Plattform schaffen kannst, gemeinsam mit den Creators, das ist natürlich... Wirklich Weltklasse.

00:20:08: Und das sind auch wirklich Momente in meinem Leben.

00:20:12: Da werde ich meinen Kindern davon erzählen.

00:20:14: Oh, sensationell, sensationell.

00:20:15: Aber bitte, wann gehört man zu diesem Club, der auserwählten?

00:20:20: Es gibt wahrscheinlich viele, die sagen, Mensch, ich habe auch schon dreitausend Follower bei Instagram.

00:20:24: Ich bin noch nicht eingeladen worden von dir oder von deinem Team zu einem krassen Event zu kommen.

00:20:28: Wann wird man gepickt?

00:20:29: Wann ist man auf dem?

00:20:32: Relevanzradar von Instagram.

00:20:36: Also das kann man wirklich gar nicht pauschalisieren.

00:20:38: Also es gibt jetzt nicht eine Zahl, ab einem Million Follower bekommst du einen Ansprechpartner.

00:20:43: Sondern wir waren im Team wahnsinnig stark, um neue Talente zu entdecken, um zu sehen, wer könnte wirklich ein großer Creator werden.

00:20:52: Dann haben wir natürlich gesehen, wer nutzt denn die Plattform wirklich aktiv?

00:20:57: Also wir haben vorher Kontunität angesprochen.

00:20:59: Wer ist wirklich jeden Tag... Online Posted Content, wer nutzt die Plattform wirklich, wie wir es den Leuten beschreiben.

00:21:06: Und das ist natürlich ein starker Indikator, dass wir den Leuten, die die Plattform aktiv bespielen, auch helfen, weiterhelfen, supporten und denen Möglichkeit geben.

00:21:16: Also wie gesagt, das ist ein wilder Mix aus verschiedenen Kriterienpunkten, aber es gibt nicht diese einzelne Followerzahl.

00:21:24: Die musst du erreichen, dann bekommst du jemand, mit dem du dort reden kannst.

00:21:27: Aber

00:21:27: wie muss ich mir das vorstellen?

00:21:28: Dann sitzt du da und hast wahrscheinlich so ein Office mit, ich stelle mir das so vor, mit tausend Screens und dann siehst du, ah hier, Heidi Klum hat das gepostet, das läuft so, Pamela Reif hat das gepostet, oh das läuft noch nicht so gut, da muss ich mal anrufen.

00:21:41: Und dann siehst du, ah da... Postet jemand auch.

00:21:43: ganz gut, kenne ich noch gar nicht, aber den kontaktiere ich mal und dann kriege ich eine Mail von dir oder deinem Team oder von Instagram nach dem Motto, hey, ist ganz cool, was du machst, lass mal austauschen oder wie funktioniert es?

00:21:53: Ja, in Wahrheit geht es wirklich tatsächlich in die Richtung.

00:21:56: Also wir schauen natürlich, was haben die Top Crater gemacht, wie eine Pamela, wie eine Heidi Klum, wie ein Montana Black, also auch aus allen verschiedenen Richtungen, aus allen verschiedenen Verticals, aber es war natürlich auch unsere Aufgabe.

00:22:10: am Ball zu bleiben und neue Trends zu, neue New Faces zu sporten und zu erkennen.

00:22:17: Also wir haben auch die Plattform ordentlich selbst genutzt und haben den Algorithmus uns selbst immer neue Leute vorschlagen lassen.

00:22:24: Und natürlich also viele der angehenden Top Creators sind natürlich auch in Managements und wir haben mit vielen dieser Managements aktive Arbeitsbeziehungen gehabt und die haben natürlich dann auch wieder ihre neue Leute vorgeschlagen.

00:22:38: Aber ja, also Es gab mit Sicherheit keine Woche, wo ich nicht einen neuen, talentierten Street-Style-Fußball an die DM geschrieben habe und gesagt habe, ich bin Daniel von Instagram.

00:22:50: Es ist wahnsinnig cool, was du machst.

00:22:52: Bleib da im Ball und wenn du mal eine Frage hast, melde dich gerne.

00:22:55: Und das Schöne ist, Und es ist fast eine Garanzie.

00:22:58: Irgendwann in diesem Lebenszyklus eines Kraters hat jeder mal eine Frage.

00:23:03: Und das heißt, irgendwann kam dann jeder zurück und sagt, hey, Daniel, bist du noch da?

00:23:07: Darf ich dir noch mal die Frage stellen?

00:23:08: Und dann fängt es an, dass man mit den Leuten ins Gespräch kommt.

00:23:12: Das fand ich auch übrigens wahnsinnig spannend.

00:23:14: Oh, da kommen wir sofort tausend Fragen.

00:23:15: Du hast gerade gesagt, Lebenszyklus eines Kraters.

00:23:19: Wie ist der Lebenszyklus?

00:23:21: Wie lange hält er?

00:23:22: Also, wie lange hält er?

00:23:23: Davon ist ja jeder selber abhängig.

00:23:25: Aber... In Wahrheit fängt es ja so an, wenn du heute an eine Schule gehst und wenn du heute in eine Klasse gehst bei Jugendlichen und fragst, was wollt ihr werden, dann, ich weiß jetzt die Zahlen nicht, aber dann bin ich davon überzeugt, dass über die Hälfte da drin sagt, ich will Creator werden.

00:23:42: Das heißt, irgendwann fangen die Kids mal an sich zu überlegen, Was kann ich machen?

00:23:47: Für was kann ich stehen?

00:23:48: Oder vielleicht fangen die auch erst mal an, irgendwas Sinnloses zu posten, aber sie fangen an zu posten.

00:23:53: Sei es auf TikTok, Snapchat, Instagram, wo auch immer, sie fangen an, eine Social-Media-Plattform zu bespielen.

00:23:59: Und wenn das cool ist, wenn das unik ist, wenn das ein bisschen außergewöhnlich ist oder in irgendeiner Form interessant für die Zuschauer, dann ist ja... Klar, dann folgen die an, neue Follower zu bekommen.

00:24:11: Und dann sind die ja schon mal im ersten Schritt von ihrem Zyklus, sind die schon mal drin.

00:24:14: Wenn ihr denkt, hey, das ist vielleicht ganz cool, was ich mache, Leuten scheinen das zu gefallen, ich will weitermachen.

00:24:21: Und dann fangen sie an, weiter zu überlegen.

00:24:23: Wie könnte ich auf Trends aufspringen?

00:24:25: Ist so das erste, was man macht, können wir gleich nochmal drüber sprechen, das Thema Trends.

00:24:29: Aber auf Trends aufspringen ist das erste, was man macht, um größer zu werden, um zu wachsen.

00:24:34: Ah ja, okay, wie kann ich mich hier positionieren?

00:24:36: Und... Wenn man eine gewisse Zahl, Anzahl an Follower erreicht hat, dann will man natürlich auch Geld damit verdienen.

00:24:44: So, dann ist das nächste im Crater-Lebenszyklus, wo man sich wahrscheinlich überlegt, naja, jetzt habe ich irgendwie ein paar tausend Follower.

00:24:52: Was kann ich jetzt tun, damit ich da mal Kohle verdiene?

00:24:55: Dann werden automatisch die ersten DMs reinflattern auf Instagram, Kollaborationspartnerschaftsangebote, dann probiert man sich da mal ein bisschen aus, dann bist du schon wieder in dem nächsten Lebenszyklus.

00:25:06: Wenn du irgendwann bekommst, du Dameerfahrung, wächst weiter, wirst größer und irgendwann hast du das Spiel dann verstanden und weißt ganz genau, wie du was machen musst, gehst zu einem Management, das hilft dir dann auch nochmal neue Deals zu bekommen, sich weiterzuentwickeln und das ist genau das.

00:25:21: Oder aber, das ist ja der Best Case.

00:25:24: Irgendwann bist du groß.

00:25:25: Aber natürlich gibt es auch viele, die dann irgendwann nicht mehr weiter, und die haben vielleicht irgendwie gut angefangen, haben sich vielleicht fünfzigtausend Follower erarbeitet, weil sie coolen Content machen.

00:25:34: Aber dann haben sie einen Plateau erreicht.

00:25:36: Dann können sie nichts mehr Neues finden.

00:25:39: Dann folgt dann plötzlich niemand mehr.

00:25:42: Dann müssen sie für sich feststellen, okay, geh doch lieber studieren.

00:25:46: Und macht das Creator nur noch als Hobby und nicht als Vollzeitberuf.

00:25:51: Jetzt kannst du ja alles verraten.

00:25:53: Bist du jetzt ja raus?

00:25:54: Deshalb die Frage Mythos.

00:25:57: Es gibt ja viele Mythen über Instagram, über Meta und einer ist ja auch diese sogenannte Ghosting, dass du praktisch ge-ghosted wirst als Account, dass du plötzlich so auf so eine, wie nennt ihr das, so eine Shadow Funktion gestellt.

00:26:10: Shadowban

00:26:11: ist immer das, wie das die Leute nennen.

00:26:15: Bin ich Shadowban?

00:26:16: Das ist wahrscheinlich auch einer der Topfragen.

00:26:18: Und gibt es das Shadowbanning?

00:26:20: Offiziell gibt es das Shadowbanning nicht.

00:26:22: Also, es ist kein Meta-Ausdruck.

00:26:27: Was man natürlich häufig sieht, ist, dass Leute nicht Richtlinien konform posten, also gegen die Instagram-Meta-Community-Guidelines verstoßen.

00:26:40: Und wenn man gegen die Guidelines verstoßt, ist... häufig dann eine Form von Abstrafung oder eine Form von Zeichen, das gegen Richtlinien verstoßen wurde, dass man weniger Reichweite bekommt.

00:26:54: Und viele verbinden das dann mit einem Shadowband.

00:26:57: Aber es wird niemanden geschadowband, weil er alles richtig macht.

00:27:00: Sondern du verlierst meistens Reichweite, weil du eben irgendein Fehler vielleicht bewusst, vielleicht unbewusst gemacht hast und hast dann über ein Gewissensheidraum einfach nicht die volle Reichweite.

00:27:13: Bitte, was sind das für Fehler, die man machen kann?

00:27:15: Kannst du mal zwei, drei nennen, was so die klassischen, dümmsten Fehler sind, die man machen kann auf Instagram, dass man shadow banned wird?

00:27:23: Also, ich glaube, die ganze Welt weiß mittlerweile, das darf man immer nicht sagen, ich glaube, fast die ganze Welt weiß mittlerweile, dass man auf Instagram... Keine Nacktheit.

00:27:33: Alles, was sexual explicit Content ist, hat auf Instagram nichts verloren, weil Instagram so familienfreundlich wie möglich sein soll.

00:27:41: Natürlich, wenn gibt es immer wieder Leute, die posten trotzdem explizite Szenen und nackte Szenen und wundern sich dann, warum sie weniger Ausspielung bekommen.

00:27:52: Okay, wow.

00:27:52: Und dann heißt sofort, dann wird die Reichweite gedrosselt.

00:27:55: Wird die dann für immer gedrosselt oder nur eine gewisse Zeit?

00:27:58: Und dann hast du eine, gibt es eine zweite Chance?

00:28:01: Gibt es eine zweite Chance bei Instagram?

00:28:03: Was kann man tun, um zu sagen, sorry, ich habe es einmal gemacht, passiert mir nicht wieder.

00:28:08: Also es gibt verschiedene Zeitblöcke, ich weiß gar nicht mehr ganz genau, wie die waren, aber du wirst nicht, kommt immer, glaube ich, drauf an, was du am Ende machst, aber du wirst nie, wenn du mal ausversehenden Fehler machst, langfristig dafür abgestraft, sondern bekommst du ein verschiedener Verwarnstufen quasi.

00:28:25: Aber am besten ist es trotzdem immer, wenn man sich an die Community Guidelines hält, wenn hat man damit gar keinen Stress und kann die Plattform so nutzen, wie es einem für einen selber am allerbesten ist.

00:28:36: Mythos zwei ist natürlich dein wahrscheinlich wichtigster Kollege gewesen, der Algorithmus.

00:28:42: Wie bitte steuert ihr den?

00:28:45: Gebt ihr Leuten, wo ihr sagt, oh, die sind wichtig für uns, die sind toll für uns, was ihr gerade beschrieben, mit wem ihr gerne zusammenarbeitet?

00:28:52: Kriegen die von euch so ein Algorithmus-Boosting, dass sie nach oben schießen?

00:28:57: Nee, sowas gibt es nicht.

00:28:59: Also... Wie funktioniert so eine Social-Media-Plattform?

00:29:02: Das ist ein dynamisches Ökosystem.

00:29:04: Ohne Content funktioniert es nicht.

00:29:06: Ohne ein Algorithmus, der im Idealfall guten Content skalieren lässt, schlechten Content oder Content, der nicht so relevant ist, vielleicht nicht skalieren lässt oder weniger Ausspielung bekommt.

00:29:16: Es muss ja ein Zusammenspiel sein.

00:29:17: Und genauso ist es einfach.

00:29:19: Ich gehe davon aus, ich bin nicht sicher, ob das wirklich so ist, aber gefühlt würde ich auch sagen, auch hier gilt wieder Pareto, die Pareto-Regel, Achtzig-Zwanzig.

00:29:27: Also vermutlich wird Achtzig Prozent des Contents, das konsumiert wird von zwanzig Prozent der Leute erstellt.

00:29:36: Wenn jemand kreativ ist, guten Content auf die Plattform bringt und das langfristig macht, wird diese Person mehr Ausspielung bekommen und vom Algorithmus bevorzugt werden.

00:29:48: Es ist immer ein Zusammenspiel in so einem Ökosystem.

00:29:51: Sorry, dass ich da nochmal nachbohre.

00:29:52: Aber das bedeutet wirklich, wenn man sich diese Mega-Accounts anschaut, von Neemba eine Heidi Klum, Neemba Pamela Rai, weil du sie erwähnt hast, Neemba Montana Black.

00:30:03: Die sind wirklich nur so erfolgreich, weil sie so unfassbar kreativ sind und so unfassbar viel richtig machen.

00:30:10: Die sind nicht deshalb so erfolgreich, weil ihr dann auch ein paar Türen oder Schleusen aufgemacht habt bei Instagram zu sagen, okay, wir schieben euch so ein bisschen auf so ein Highway.

00:30:21: Also wenn du das ansprichst mit einer Heidi Klum oder mit einem Montana Black oder wenn man auch einen Fußballer Mario Götze und so weiter nimmt.

00:30:29: Die sind ja nicht erfolgreich, wie der Thema Public Figures.

00:30:32: Die sind ja nicht erfolgreich wegen Instagram.

00:30:34: Die sind ja erfolgreich, weil sie aus der traditionellen Welt irgendwas besser können, schlauer sind, schöner sind, wie auch immer als andere und sind deswegen erfolgreich und nutzen dann Instagram als Vehikel.

00:30:50: Die Creator, die Topstars wurden, haben sich das auch erarbeitet, weil bei den Allermeisten, wenn du ein paar Millionen Follower hast, dann machst du irgendwas besser als andere, dann bist du kreativer als andere, dann hast du irgendein Talent das andere nicht haben und deswegen hast du so viele Follower.

00:31:07: Und wir, die Plattform hat nie so, es gab keinen Button, wo man drauf glücken konnte und jemanden reich weiter.

00:31:13: Das ist alles dieses Ökosystem.

00:31:17: Das ist der Zusammenspiel zwischen Content und dem Algorithmus.

00:31:22: Bevor wir gleich noch in die Details gehen, du hast noch eine Sache gesagt, die ganz spannend ist, wenn Sachen trennen und man auf Trends geht.

00:31:30: Was heißt das, wenn du das sagst?

00:31:31: Da sind Trends und offenbar lohnt es sich, wenn man auf Trends geht.

00:31:37: Genau, also auf jeder Plattform, egal ob TikTok, Instagram, gibt es verschiedene Trends.

00:31:45: die ins Leben kommen und die den anderen nachmachen.

00:31:48: Also, gib mal diese Ice Bucket Challenge, um eine der größeren von ein paar Jahren aufzugreifen.

00:31:54: Diese Trend hat dann plötzlich jeder nachgemacht und es hat dazu beigetragen, dass dann die Leute dadurch mehr Aufmerksamkeit bekommen haben.

00:32:04: Wenn du mich jetzt fragst, soll ein Creator Trends nutzen, um relevant zu bleiben, dann würde ich sagen, bedingt es.

00:32:12: Also, du kannst mal einen Trend machen, weil es... alle machen, aber eigentlich musst du ja der sein, der den Trend ins Leben ruft.

00:32:20: Weil dann bist du quasi der Vorausreiser und dann bist du der Kreative, der das erschaffen hat und nicht der, der bei dem es plötzlich alle nachmacht.

00:32:28: Also beispielsweise Dubai-Schokolade war irgendwann der totale Irrsinn, dass alle durchgedreht sind.

00:32:33: Ich weiß gar nicht, ob es die heute noch gibt, schon wieder vergessen oder aufgegessen.

00:32:36: Aber das war ja so ein Thema, wo plötzlich so ein Video kam und das ging so durch die Decke und plötzlich wollten alle nur noch Dubai-Schokolade haben, selbst hier auf dem Weihnachtsmärkten.

00:32:46: Genau, also gibt jeden Tag irgendwo auf der Welt entsteht ein neuer Trend.

00:32:51: Bewusst, manchmal unbewusst, dann gibt es viele Leute, die es nachmachen und im Idealfall bist du als Top-Creator der, der das ins Leben ruft und nicht der, der es nachmacht.

00:33:00: Wenn man diese Top-Creator nimmt, gibt es eigentlich aus deiner Perspektive irgendetwas, was klassische CEOs, was Unternehmer von diesen Top-Creator lernen können?

00:33:12: Was ich wichtig finde, und ich arbeite jetzt nach meiner Metakarriere mit vielen Top Creators, aber auch mit vielen CEOs im Bereich Personal Branding zusammen.

00:33:22: Und es ist wirklich spannend, weil bei den CEOs steht immer die Person im Mittelpunkt.

00:33:28: Und da muss man den Leuten erklären und es wieder auf deine Frage zurückzukommen, was machen Topcreator wirklich anders?

00:33:34: Die verstehen komplett ihre Audience, ihre Community und die sind hundertprozent authentisch auf der Plattform.

00:33:42: Also das heißt im Medialfall können CEOs für sich nutzen, wenn sie Social Media bespielen, dass es dort nicht um sie geht, sondern dass sie so authentisch wie möglich auf der Plattform sind und die Communities verstehen.

00:33:57: Und da kannst du auch schauen, es gibt heute viele Beispiele da draußen von neuen Brands, die in den letzten paar Jahren aus dem Boden geschossen sind, wo die Leute Produkte kaufen, nicht weil die Brands geil ist oder weil das Produkt geil ist im ersten Schritt, sondern weil die den CEO geil finden, weil die die Geschichte des CEOs geil finden und weil die geil finden, was der macht und wie der ist und die logische Ableitung ist.

00:34:24: die Leute kaufen die Produkte von der Person.

00:34:27: Und ich glaube, da kann man viel von Creators lernen, weil da ist es ja so.

00:34:31: Wir haben vor den Zyklus besprochen.

00:34:33: Sie sind Creator, bauen sich Reichweite auf und die Guten, die über den Tellerrand hinaus schauen, bauen sich dann eigene IPs auf, eigene Marken, eigene Brands oder an die Community wieder hindrennt und sagt, das kauf ich mir, weil mein Top Creator, mein Lieblings Creator macht das und ich stehe da voll dahinter.

00:34:51: Was ich noch gelernt habe in Vorbereitung auf dem Podcast mit dir ist, Und du sagst immer, ja, ich kenne den.

00:34:55: Ich mach da was mit dem.

00:34:57: Du kennst ja wirklich alle.

00:34:58: Das ist so krass zu sehen, dass du es ja in deinem Business geschafft hast, eine Connection zu ja auch Superstars herzustellen.

00:35:07: Ich glaube, ob die dich einfach wahnsinnig viele beneiden.

00:35:11: Deshalb nimm uns dann nochmal bitte mit.

00:35:14: Wie war deine Zusammenarbeit mit den Stars, mit einer Heidi, mit einer Pamela?

00:35:20: Dass ihr auch so eine, ich sag mal, ja.

00:35:26: Also, ich finde es immer schwierig, alle zu kennen, weil kein Mensch kennt alle.

00:35:29: Aber es war für mich immer wichtig, dass ich die relevanten und die relevanten, die auch Lust haben, mit der Plattform zu arbeiten, dass wir mit denen eine wahnsinnig starke Beziehung haben.

00:35:42: Dann gibt es dann Leute, wie du sagst, internationaler Superstar wie Martin Garrix, einer der besten DJs, wenn nicht der beste und einer der bekanntesten DJs der Welt.

00:35:52: Für mich eine unfassbar tolle Person, weil er ist ganz oben, wo er ist, in dem was er macht.

00:35:58: Er ist ein globaler Star.

00:36:00: Er kann nicht mehr über die Straße laufen, ohne dass er ständig angesprochen wird.

00:36:04: Aber trotzdem ist er superhambel.

00:36:07: Er ruft mich an und sagt, erste Frage immer, wie geht's dir?

00:36:10: Wir haben uns gleich nicht mehr gesehen.

00:36:12: Lass uns noch mal wieder treffen oder kommt doch mal wieder.

00:36:15: Und das würde ich damit sagen, ich glaube, je erfolgreicher die Personen sind, desto entspannter werden die.

00:36:21: Das ist, glaube ich, ein großes Learning, das ich machen durfte über die letzten Jahre.

00:36:25: Und wie so eine Zusammenarbeit mit denen.

00:36:28: Instagram ist ein sehr persönliches Medium.

00:36:31: Also ganz viel von denen haben ja wahnsinnig viele Teams, Social Media, Manager und Content, Creator, intern und so weiter.

00:36:39: Aber trotzdem haben fast alle ... Zugriff, haben Instagram auf dem Handy, nutzen die App wirklich persönlich und scrollen durch, weil am Ende sind es auch nur Menschen, die wollen auch wissen, was ist cool, was ist der neueste Gossip und vom Algorithmus Sachen angezeigt bekommen.

00:36:55: Aber trotzdem ja, Instagram sehr persönlich, das heißt... Die haben sich auch persönlich damit befasst.

00:37:01: Und wenn sie Fragen haben, dann haben sie eben persönlich an uns geschrieben oder an mich geschrieben in dem Fall und haben gesagt, kannst du mir bitte weiterhelfen?

00:37:09: Und dann ist es einfach eine Art und Weise, wie man die Menschen behandelt.

00:37:13: Und für mich war das immer ganz wichtig und sehr spannend zu sehen, weil mit jedem dieser Menschen habe ich einen Moment, an den wir uns wahrscheinlich beide erinnern.

00:37:28: Für mich sind alle Menschen gleich.

00:37:30: Ich finde, ich bin nicht Starstruck.

00:37:31: Ich bin der Heidi, eine Pamela, eine Karo Dauer, unsere großen deutschen Aushängeschilder.

00:37:39: Für mich sind es einfach Personen, die ein gutes Talent haben und deswegen finde ich es einfach wahnsinnig spannend, mit denen im Austausch zu sein und coole Sachen zu machen.

00:37:48: Und deshalb gibt sich dann alles.

00:37:50: Es klingt so easy, wenn du das sagst, aber ich finde es schon ganz besonders, weil ich immer meine Agentur aufs Kippen arbeite, ich auch mit vielen Stars zusammen und ich weiß halt bei vielen Themen, sagen sie einfach, hey, lass das mein Agent machen, lass das meine Agentur machen.

00:38:00: Da habe ich meine Leute für, da kümmere ich mich nicht selbst rum, aber das Instagram, das TikTok, für die Leute so krass relevant ist, dass sie sagen, nein, dann rufe ich selbst Daniel an.

00:38:12: Ich kümmere mich selbst drum, dass diese unglaubliche Wichtigkeit für die Superstars Da ist, dass sie wirklich Instagram, TikTok, Social Media Live Wahrnehmung für sie so wichtig ist, dass sie selbst machen.

00:38:28: Also es ist genau so.

00:38:32: Sie wollen das selber verstehen.

00:38:33: In Wahrheit, die wollen auch keine Fehler machen.

00:38:35: Also wenn neues Produkt auf den Mall kommt oder neue Feature, dann wird lieber einmal kurz angerufen und sagen, kannst du mir das einmal erklären, damit ich es nicht falsch mache.

00:38:46: So.

00:38:47: Und das ist eben genau das, was der Job damals war, diesen Leuten zu helfen und zu erklären, dass sie eben Dinge auch ausprobieren, dass sie sich trauen Sachen zu machen, auf eine ganz spielerische Art und Weise, dass sie eben Bock drauf haben, die Sachen zu nutzen.

00:39:04: Kannst du ein paar Best Cases nennen, mal mit Pamela Reif oder mit Heidi oder mit Montana, wo du sagen kannst, da hat sich das... gezeigt, wie wertvoll so eine Zusammenarbeit ist, dass ihr etwas geschaffen habt zusammen?

00:39:19: Also es gibt wirklich extrem viele Beispiele, wo wir gemeinsam an Dingen gearbeitet haben, an Themen gearbeitet haben.

00:39:30: Wir haben ja auch oft Strategien mit den Leuten entwickelt, wo man gesagt hat, wo steht ihr heute?

00:39:36: Das sind die Best Practices.

00:39:38: und dann hat man sechs Monate später geschaut, wo stehen die jetzt?

00:39:42: Also wirklich, es gibt jetzt nicht das eine Beispiel, aber zum Beispiel, wenn wir mit Cratern gearbeitet haben und haben gesagt, okay, wir machen jetzt gemeinsam einmal einen Postingplan, wie wir es machen würden.

00:39:56: Also als Beispiel, du hast es vielleicht bei deinem Podcast genauso, dass es einen Redaktionsplan gibt.

00:40:03: Sieben Tage, dann haben wir gesagt, okay, sieben Tage lang überlegen wir uns jetzt für jeden Tag einen Themenblock, den du mit Inhalte bespielen musst über Zeitraum sechs Monate und ich gehe mit ihr jeder Wette ein, wenn du es gemacht hast, du am Ende bessere KPIs, bessere Zahlen als jetzt.

00:40:21: So, und dann haben wir das mit wirklich vielen durchgezogen.

00:40:23: Pamela ist natürlich da ein wahnsinnig starkes Beispiel, weil sie ist einfach eine Macherin.

00:40:28: Sie will es dann verstehen, aber sie challenged auch alles, also ist super positiv.

00:40:32: Aber es gibt wirklich... Etliche Beispiele.

00:40:34: Und warum gibt's das?

00:40:36: Weil für ganz viele Social Media so wichtig ist, dass sie alles aufsaugen und das auch wirklich umsetzen.

00:40:42: Und das unterscheidet auch wieder dann die Top-Leute von den anderen.

00:40:46: Aber das bedeutet, du gehst wirklich mit den Stars den Plan durch Woche für Woche und sagst, das sind deine KPIs.

00:40:51: Du hast heute zehn Millionen Follower, fünfzehn Millionen Follower.

00:40:54: Wenn du das machst, hast du achtzehn Millionen, zwanzig Millionen.

00:40:57: This is a way to go.

00:40:58: Und dann sagen die, super, mach ich, mach ich.

00:41:00: Und dann telefoniert ihr drei Monate später wieder und du guckst und sagst, hey, du hast es geschafft oder du warst zu faul.

00:41:06: Du musst mehr machen.

00:41:08: In Wahrheit ist es so, was wir natürlich nie vorhersehen können, ist Glaskugel.

00:41:11: Wie viele Follower wirst du morgen haben?

00:41:13: Aber wir können immer sagen, wenn du das nutzt, so wie es die Empfehlung ist, dann wirst du auf jeden Fall deine ganzen Insights und Statistiken verbessern.

00:41:23: Und es ist ja auch einfach so.

00:41:24: Es ist ja kein Humbug, was wir den Leuten erzählt haben.

00:41:28: Wenn du so ein Job hast, wie du ihn hast, den hast du in der Form nur einmal hiergebt.

00:41:33: Warum bitte hast du diesen Job aufgegeben?

00:41:37: Was glaubst du?

00:41:39: Seit Juni bin ich nicht mehr dort.

00:41:40: Was glaubst du, wie oft ich diese Frage beantworten musste?

00:41:45: Ich nehme an, dass dich alle gefragt haben.

00:41:47: Der Top Creator, die gesagt haben, nein, du darfst nicht gehen, du musst da bleiben.

00:41:51: Und warum gehst du da weg?

00:41:53: Ich schätze, dich haben alle gefragt.

00:41:54: Also ich werde das wirklich jeden Tag gefragt.

00:41:57: Weil ja, es ist ein Traumjob.

00:41:58: Ich glaube, ich habe irgendwann mal gelesen, dass... Und das ist natürlich ein Riesenprivileg und eine Riesenähre, dass ich das so lang machen durfte.

00:42:10: Aber du musst auch überlegen, ich habe den Job gelebt.

00:42:14: Also... Ich war twenty-four-seven, dreihundert und sechzig Tage im Jahr.

00:42:18: Wenn ein Creator einen heiligabenden Problem hatte, dann war es meine Haltung, der Person zu helfen, dass die ein schönes Weihnachten hat.

00:42:26: Das heißt, ich war always on.

00:42:28: Ich habe in zehn Jahren über siebenhundert Hotelnächte, was am Anfang immer cool ist.

00:42:33: Ich weiß noch ganz genau, am Anfang habe ich gesagt, ich kann so viel reisen und das ist alles so toll.

00:42:37: Und irgendwann weißt du ja selber, du bist ja auch viel unterwegs, ist es... Vielleicht immer noch cooler, aber ist auch ganz schön anstrengend.

00:42:43: Also in zehn Jahren, sieben monatosellen Nächte, knapp zwei Jahre in Hotels verbracht.

00:42:48: Wenn man sich das mal vor Augen erhält, das ist eine ganz schöne große Zahl.

00:42:53: Und was ich einfach in den letzten Monaten mir immer mehr überlegt habe, ist, wer bin ich eigentlich?

00:43:02: Und ich habe das Gefühl gehabt, dass ich mich in der Zeit ehrlicherweise so ein bisschen verloren habe.

00:43:11: Also ich habe für meinen Job gelebt, ich habe ihn geliebt, ich finde die Leute alle toll.

00:43:16: Es ist alles perfekt, aber ich bin selber so ein bisschen auf der Strecke geblieben.

00:43:20: Und das ist mir immer, also ich habe es immer mehr gemerkt.

00:43:25: Und irgendwann habe ich für mich entschieden, ich will eigentlich wieder wissen, wer ich selber bin und will zurückfinden zu mir selbst und habe dann gesagt, das war eine ganz tolle Zeit, ich habe euch alle unfassbar gern Hier ist mein WhatsApp.

00:43:41: Wir können immer uns auf den Kaffee treffen und im Austausch bleiben.

00:43:44: Aber ich mach das nicht mehr weiter.

00:43:46: Und was haben die Stars gesagt?

00:43:48: Was haben die Reif gesagt?

00:43:49: Heidi, Lena Gerke haben die nicht gesagt.

00:43:51: Nein, du kannst uns nicht allein lassen.

00:43:53: Wir brauchen dich.

00:43:55: Also, es gibt ja auch nur andere in diesem Team.

00:43:58: Also, es gibt Leute, die machen eine unfassbar gute Arbeit und die ganzen Top-Leute werden jetzt auch von jemand anderes betreut.

00:44:06: Aber ja, also... Wenn du das was so lange machst, dann ist es ja, dann schwimmt die Grenze zwischen Arbeitsbeziehung und Freundschaft, geht ja irgendwann ineinander über.

00:44:17: Also, wenn ich sehe, dass ich mit den ganzen Leuten zum Teil in den Urlaub fahre, Geburtstage gemeinsam verbringe, das ist, ja, es sind meine Partner von der Arbeit, aber es sind ja trotzdem auch Privat, meine Freunde, weil man sich schätzt, weil man sich vertraut und weil man eben auf einer Wellenlänge ist.

00:44:37: Für die war das natürlich eine Umstellung und vielleicht nicht so cool am Anfang.

00:44:42: Aber ich glaube, die sind trotzdem alle wahnsinnig gut aufgehoben.

00:44:45: Aber wie hart der Job ist, zeigt sich ja an dem Einsatz, den du gerade gesagt hast, dich wirklich jemand schon heilig Abend angerufen und gesagt, hey, auf meinem Instagram funktioniert gerade was nicht, Daniel, du musst mich retten, sonst habe ich ein schlechtes Weihnachten.

00:45:00: Hundert Prozent, also es gab wahrscheinlich kein Heiligabend, wo es nicht passiert ist und weißt du auch warum?

00:45:07: Weil die Leute an Heiligabend voll oft neue Handys bekommen und nicht mehr ihr Passwort wissen, weil es ist immer mitschleppen, weil du ja immer automatisch connected bist.

00:45:17: So und wenn du dann dein Handy, dein Instagram auf dem neuen Handy installierst und dein Passwort neu eingeben musst und die das aber nicht mehr wissen, dann kommen sie nicht mehr rein.

00:45:26: Und dann sind sie für Zweifel und können dann das Instagram nicht mehr nutzen, weil sie wollen ja ihr neues Handy machen.

00:45:32: Also gibt es Anekdoten noch und nachher wirklich.

00:45:34: Und dann kommst du und du kannst ein super Passwort drüber setzen oder weißt du deren Passwort sogar?

00:45:40: Na, wir wissen alle gar nicht.

00:45:41: Wir wissen nicht mehr E-Mail-Adressen.

00:45:43: Also das ist wirklich Datenschutz.

00:45:45: Datenschutz ist ein ganz großes Thema und das ist super sensibel.

00:45:48: Was wir auch machen können ist, wir können dann, es ist nie eine Einzelarbeit, nie ich kann das machen, sondern immer gemeinsam im Team.

00:45:56: haben wir dann die Möglichkeit oder hatten wir, hatte ich die Möglichkeit dann intern.

00:45:59: ein neues Passwort für die Person anfragen zu lassen und dann konnte die dann ein neues Passwort eingeben.

00:46:06: Sind's da geduldig, wenn sie heilige Abend anrufen und sagen?

00:46:09: Mein neues Handy funktioniert nicht.

00:46:11: Ich kann den Tannenbaum nicht posten.

00:46:14: Daniel, mach es jetzt.

00:46:16: Größtes Learning.

00:46:17: Und das habe ich vorhin mal anklicken lassen.

00:46:19: Je erfolgreicher die Person, desto geduldiger ist sie.

00:46:25: Und das fand ich auch eine sehr spannende Erkenntnis.

00:46:28: Weil wenn du im Leben außerhalb von irgendwelchen Social-Media-Plattformen erfolgreich bist, dann ist es dir komplett wurscht, ob am Ende Instagram für sechs, zwölf oder vierundzwanzig Stunden nicht funktioniert, weil dann ist alles andere super.

00:46:44: Und wenn du alles auf Instagram oder auf TikTok wird es genau dasselbe sein, aufbaust und du kommst dann nicht mehr rein.

00:46:54: Dann kann ich verstehen, dass du plötzlich ein hundertachtstiger Puls hast und dann war ich nach Spaum, weil dann funktioniert theoretisch dein Business, deine Identität, deine Karriere nicht mehr.

00:47:03: Und das ist ein großes Learning, das ich da auch gemacht habe.

00:47:05: Das ist ein ganz wichtiger Satz, wenn du sagst, dass das Business nicht mehr funktioniert und für viele eben einfach auch ja den Wirtschaftlicht davon abhängig.

00:47:12: Ich kann ein Case, ich nenne jetzt keine Namen, aber das war auch ein Kappel.

00:47:17: Super, superfamous.

00:47:19: Ich glaube, ich kann sagen Nationalspieler, mehr verrate ich jetzt nicht.

00:47:23: Und er hat sich von seiner Lebensgefährtin getrennt.

00:47:27: Und die hat im letzten Moment seinen Passwort geändert bei Instagram.

00:47:30: Und er ist total ausgeflippt.

00:47:32: Also richtig, richtig, richtig ausgeflippt, dass der ganze Case auch öffentlich geworden ist.

00:47:38: Also ihr könnt ja mal Google nach Google, macht ja keine Match-App, die fragen, wer das war.

00:47:43: Aber richtig, richtig krass, was das für die Leute, auch für wirklich Superstars emotional bedeutet, wenn die nicht mehr auf ihren Insta-Account.

00:47:52: Die verdienen Multi Millionen im Fußball, sind super erfolgreich, haben Millionen Fans und wenn ihr ihnen Insta nimmst, verlieren sie völlig die Fassung.

00:48:04: Ja, weil am Ende sind es auch Menschen wie du, ich, wie jeder hier, die vermutlich eine durchschnittliche Bildschirmzeit von sechs, sieben, acht Stunden haben und die Hälfte davon ist wahrscheinlich TikTok, YouTube.

00:48:19: Snapchat und Instagram, weil reicht die Hälfte wahrscheinlich gar nicht.

00:48:23: Und wenn du ihnen das nimmst, dann kickt die Sucht.

00:48:27: Und deswegen habe ich da schon

00:48:30: ...

00:48:31: wirklich viele, viele Anekdoten, viele lustige Geschichten erlebt.

00:48:36: Wie schnell das Instagram bitte wieder da sein muss.

00:48:39: Bitte erzähl uns ein paar von den Geschichten.

00:48:41: Ich habe wirklich lange, lange mit dir geredet, damit wir endlich hier sitzen können und du den Podcast machst.

00:48:46: Weil du gesagt hast, nee, ich darf nicht reden, ich will noch nicht reden, ich möchte noch nicht reden.

00:48:50: Und jetzt sitzt man hier und haben den Podcast endlich.

00:48:53: Danke, danke dafür.

00:48:54: Und du hast mir einen Satz gesagt, der ist mir seit dem im Kopf geblieben.

00:48:59: Du arbeitest mit den krassesten Leuten zusammen, weil ja fast alle, ich glaube das kann man in Summe sagen, mit denen du zusammenarbeitest, die haben alle in der Regel mehr als eine Million Follower.

00:49:07: Du arbeitest ja nicht mit irgendwelchen Leuten, die tausend Follower haben oder zehntausend Follower.

00:49:12: Und du hast gesagt, dein Business besteht ja immer darin, dass du ihre Probleme zu deinen Problemen machst, dass die immer mit ihren Problemen ankommen und wollen, dass du ihre Probleme löst.

00:49:24: Also bist du ein Troubleshooter, Heilige Abend, aber du hast nur mit Problemen zu tun.

00:49:31: Es ruft dich selten mal jemand an und sagt, hey, mein Post ist viral gegangen.

00:49:34: Danke.

00:49:35: Also kommt vor, aber in der Regel war das natürlich so, wie du es gesagt hast, wie ich es auch immer sage.

00:49:43: Also in neun von zehn anrufen kommt irgendjemand auf mich zu und hat eine Frage, hat ein Problem, irgendwas funktioniert nicht, oder?

00:49:51: und da verschwimmen ja wieder die Grenzen auch im privaten Bereich.

00:49:55: Ja, kannst du mich hier helfen?

00:49:57: Ich weiß nicht, was ich da mache.

00:49:58: Und so, scheinbar bin ich ein wahnsinnig guter Zuhörer und wahnsinnig guter Tippgeber.

00:50:02: Na, Spaß beiseite, bin ich wirklich, weil die Leute wissen auch, der ist super enttäger, da wird nie was erzählen und da gibt mir einfach seine ehrliche Meinung.

00:50:10: Aber irgendwann ist es so, wenn man sich mal das bewusst macht, dass wenn am Tag bei dir fünfzigmal das Handy klingelt, Und es sind so viele, viele, viele, viele, viele,

00:50:35: viele, viele, viele, viele, viele, viele.

00:50:49: Jemand mal was für dich gemacht hat oder sich besonders bedankt hat.

00:50:54: Na also man hat ja wirklich wahnsinnig viel erlebt über die Jahre und das Schöne ist die Leute sind wirklich wahnsinnig dankbar.

00:51:00: Also wenn man auch hört Person X ist Superarrogant oder Person, Y soll so ne Furie sein und so weiter.

00:51:08: Ehrlicherweise, damit haben wir auch im Team nie Berührungs- oder Probleme gehabt, weil bei uns waren die Leute echt immer, es waren immer ne Partnerschaft auf Augenhöhe und die Leute sind immer sehr dankbar, dass man ihnen hilft, dass man ihnen fragen wird, dass sie Zugang bekommen zu neuen Produkten etc.

00:51:24: oder dass wir sie auf coole Events mitnehmen.

00:51:27: Und deswegen... Also wir haben da echt schon richtig, richtig viele tolle Sachen erlebt.

00:51:35: Und dann passieren auch, und das ist so, als du mich gerade gefragt hast, das Erste, was mir in den Sinn gekommen ist, passieren auch dann Sachen, die... Die passieren dann einfach.

00:51:44: Als Beispiel, wir wohnen ja jetzt bei den München, da gibt es ja das Superblumenfestival, einmal im Jahr im Olympia Park oder im Olympia Zentrum.

00:51:51: Und wir hatten da vor ein paar Jahren eine Creator-Launch und da hatten wir auch einige der Top-Creator dort, Heikon Roman Lochmann, ich glaube Pamela war da, Sofia Thiel und so weiter.

00:52:03: Und Rita Ora war Hauptakt des Abends.

00:52:06: Und dann... Und durch das, dass ich das Management von Rita kenne, hat sich dann ergeben, dass wir spontan mit ihr was drehen konnten.

00:52:16: Und es war natürlich, wenn dann so ein Wellstar wie Rita Ora plötzlich vor dir steht und es heißt, hey, wir können jetzt hier eine Viertelstunde gemeinsam irgendwas Cooles machen.

00:52:26: Da flippen ja unsere deutschen Creator auch aus.

00:52:28: Und weil sowas gibt's ja, wenn mit Aura vor dir steht, das ist richtig cool.

00:52:33: Und dann hat's da eine coole Content-Möglichkeit gegeben, wo wir dann gemeinsam mit ihr einen Reel gemacht haben, das dann auch viral ging.

00:52:41: Und das sind dann die richtig geilen Momente, wo sich das Netzwerk, die Beziehung auszahlt und wo man dann wieder so einen richtig coolen Case hat, den man dann auch gerne bei dir im Podcast erzählt.

00:52:51: Sehr, sehr cool.

00:52:52: Daniel, wir müssen gleich über deine neue Karriere reden, aber vorher noch so zwei grundsätzliche Fragen.

00:52:57: Blick auf Instagram.

00:52:59: Ist das eigentlich, ist das noch hot as shit oder ist es natürlich durch diese Riesenkonkurrenz, durch TikTok und dadurch, dass es immer neue Technologies gibt, ist es auch schon over the peak oder geht es schon Richtung Ende?

00:53:14: Ja, also ich bin davon überzeugt, dass das Instagram immer noch der hottest shit ist.

00:53:19: Die Plattform hat sich natürlich wahnsinnig weiterentwickelt.

00:53:23: Wenn man auch schaut, also bei Instagram geht es jetzt auch vielmehr um wieder diese Communities.

00:53:27: Es geht vielmehr auch jetzt um Commerce und ich finde es ja auch gut, dass es diese neuen Technologien alle gibt, dass es auch Wettbewerber oder Mitbewerber mal gibt, die da einen guten Job machen, auch hier wieder.

00:53:40: Eine lustige Geschichte, das ist auch schon ein bisschen her, aber da haben wir mal die Top-Tik-Toker gefragt, was denn ihr Social-Media-Ziel ist.

00:53:49: Und ich mag TikTok, also ich finde die Leute cool, die dort arbeiten.

00:53:53: Ich habe viele Freunde, also überhaupt nicht negativ, aber das war für mich immer ein bisschen eine Beruhigung, dass wir immer noch da an Top sind.

00:54:02: Die Top-Tik-Toker haben gesagt, mein Social-Media-Ziel ist es, Reichweite auf Instagram zu bekommen.

00:54:09: Und ich glaube, solange das noch der Case ist in den Leuten, die Vorausgänger sind, die den Markt treiben, dass da immer noch quasi die Hauptwahrnehmung ist, solange ich mehr Follower oder neue Wachstum, neue Audiences und größer Werte auf Instagram, meine Zielereiche wird, glaube ich, Instagram dort auch noch oben bleiben.

00:54:31: Das muss man sich, glaube ich, wenig Gedanken machen.

00:54:34: Was ist der Business Case, der best Business Case, den es gibt?

00:54:38: Wie viel kann man auf Instagram mittlerweile verdienen, wenn du auf ganz Instagram guckst?

00:54:42: Die super, super, super Creator auf Instagram.

00:54:46: Wie viel machen die?

00:54:47: Verdienen die eine Million im Jahr, zehn Millionen, hundert Millionen?

00:54:50: Kann man eine Milliarde verdienen?

00:54:51: Was kann man auf Instagram verdienen?

00:54:54: Again, it depends.

00:54:56: Es kommt darauf an, wie du die Plattform nutzt.

00:54:58: Ja, nutzt du es jetzt wirklich als Medium.

00:55:00: um deine eigene Reichweite aufzubauen, um dann Deals zu machen, die dir irgendwie zufliegen oder dir dann Management zugibt, dann kannst du mit Sicherheit, wenn du gut bist, gut leben, hast du wahrscheinlich ein tolles Zuhause, kannst jeden Monat ordentlich shoppen gehen und fährst ein gutes Auto.

00:55:16: Aber wenn du dann wieder über den Tellerrand hinaus schaust und dir deine eigene Brand baust und weißt du ja selber, dann ist ja der Sky ist der Limit.

00:55:25: Und dann kannst du auch da extrem, extrem, extrem viel Geld verdienen.

00:55:29: Können ja mal in die USA schauen.

00:55:31: Ist jetzt zwar nicht Instagram, aber was hier MrBeast und so weiter auf YouTube macht, ist ja im Prinzip vergleichbar.

00:55:39: Und da ist so ein Milliardär, ich habe es nicht, irgendwo habe ich neulich jetzt mal was gelesen, dass das dem finanziell sehr, sehr gut geht.

00:55:47: Also ich glaube, wenn du für dich dein Case gefunden hast,

00:55:51: über

00:55:52: die Plattform hinaus dir was aufzubauen und dort erfolgreich zu sein, dann ... Sky is the Limits.

00:56:00: Sky

00:56:01: is the Limits sagst du hier in Kitzbimm im Blick hier auf den wilden Kaiser.

00:56:04: Nennen wir, mach mal einen Pricetag dran.

00:56:07: Ist eine Million normal auf Instagram für Superstars?

00:56:10: Ist zehn Millionen schon etwas okay?

00:56:12: Sind hundert Millionen realistisch?

00:56:14: Oder wo würdest du es einrollen?

00:56:16: Wie gesagt, es kommt ganz auf die Industrie an, kommt auf den Marktern.

00:56:19: Ich glaube, wir in Deutschland haben vermutlich auch noch ein bisschen konservative andere Preise als in anderen Markten.

00:56:25: Ich glaube, in den USA verdient ein Creator deutlich mehr, wenn er richtig gut ist.

00:56:29: Oder zum Beispiel in den Middle East verdienen die Creator-Creatorinnen noch deutlich mehr, wenn sie richtig gut sind als bei uns.

00:56:36: Weil da einfach der Markt noch in einem anderen, in einem anderen, in der diese Creator-Economie in einem anderen Zyklus ist.

00:56:43: Bei uns ist es wahnsinnig schwer.

00:56:45: Es gibt Topcreator, jetzt auch hier wieder, die ich jetzt mit Brands verbunden habe, die machen gute Deals und da geht es ab siebenstellig los.

00:56:59: Man kann das nicht pauschalisieren.

00:57:01: Okay, das heißt, man muss nichts fangsläufig zu Onlyfans gehen oder?

00:57:04: Instagram ist auch eine Möglichkeit, um Millionär zu werden.

00:57:08: Also du, ich würde... Also, ich muss lachen, weil ich habe eine sehr, sehr starke Meinung zu dem ganzen Onlyfans-Thema.

00:57:23: Das verschiebt man dann auf den nächsten Podcast, den wir gemeinsam machen.

00:57:28: Aber ich glaube, der nachhaltigere Erfolg ist wahrscheinlich auf Instagram und da kann man auch sehr, sehr gut Geld verdienen.

00:57:34: Also auf den non-explicit oder non-sexual oder wie auch immer Social Media-Plattformen.

00:57:42: Dann das letzte Frage zu diesem ganzen Business Case, noch eine politische Frage, du hast von gesagt, Schüler entdecken das natürlich für sich, wollen natürlich auf Insta, wollen auf TikTok.

00:57:52: Aktuell gibt es überall die Diskussion, wie der Social Media-Verbot für unter fünfzehn, unter sechzehn, unter whatever lässt sich sowas überhaupt verbieten wie Instagram.

00:58:04: Na es kommt doch von, also ich finde die Plattform sind schon in der Verantwortung, dass die die Plattform so älterngerecht, also so jugengerecht wie möglich machen und also so jugengerecht, so sicher wie möglich machen.

00:58:19: und es ist okay, also ich kann beide Parteien verstehen, dass man sagt, man muss ein gewisses Alter haben oder Man muss irgendwie, der älter Account muss dann von den Eltern betreut werden und so weiter.

00:58:34: Also ich verstehe, ich verstehe das alles.

00:58:37: Am Ende kommen auch genug Leute oder kamen genug Leute immer zu mir, die sagen, na, ich will aber gerne meine... dreizehnjährige Tochter, dass die ein Account hat und dass die schon damit groß wird, weil es ist auch irgendwie ein bisschen die Zukunft und es ist die Realität, dass die Kids alle schon Handys haben.

00:58:54: Und dann finden sie es abweg, dass sie zwar ein Handy haben, alles nutzen können, aber noch offiziell kein Account machen und so weiter.

00:59:01: Also ehrlicherweise, ich tue mir da so ein bisschen schwer bei der Debatte.

00:59:06: Aber auch hier.

00:59:07: um das diplomatisch zu beantworten, ich glaube, die Entscheider wissen, Was wir tun und werden in Zukunft die richtige Lösung für alle Beseiligten ins Leben rufen.

00:59:19: Schöne diplomatische Antwort.

00:59:21: Und jetzt die spannendste Frage.

00:59:23: Was machst du als nächstes?

00:59:25: Der Mann, der zehn Jahre mit allen Topstars zusammengearbeitet hat, der vermutlich ... Unfassbar viel von den Stars weiß.

00:59:33: Unfassbar viele Geheimnisse hat, weil er durch die tägliche Arbeit bis hinzu bitte rette mich am heiligen Abend gemacht hat.

00:59:42: Was könntest du jetzt machen?

00:59:43: Du kannst natürlich einen eigenen Podcast machen, eigene Podcastserie.

00:59:46: Jede Woche so, jetzt alle Geheimnisse über Heidi, jetzt alle Geheimnisse über Montana, whatever.

00:59:51: Könntest du ein Buch schreiben?

00:59:53: Könntest du eine Netflix-Serie machen?

00:59:55: Was davon machst du?

00:59:56: Netflix, ne?

01:00:01: Also ein Buch habe ich jetzt geschrieben.

01:00:05: Was ich gemacht habe, ist, ich habe mir vor fünf Jahren ein paar Sachen auf einen Titel geschrieben, das ich in meinem Leben erreicht haben möchte.

01:00:14: Es sind alle total belanglos, alle total banal, aber ein Buch schreiben war zum Beispiel auch auf dieser Liste.

01:00:23: Ich habe ja vorgesagt, ich habe Instagram oder Meta verlassen, um selbst wieder zu erfahren, wer bin ich, mich wieder selber zu finden.

01:00:30: Und fand es ehrlicherweise ein cooles Vehikel, auch nochmal meine ganzen gemachten Erfahrungen in den Buch zusammenzufassen.

01:00:38: Ich habe ein Buch geschrieben, das heißt Boss Creator.

01:00:40: Da geht es um die Top-Gewohnheiten der Creator-Elite.

01:00:44: Also ehrlicherweise auch einiges, was wir heute besprochen haben.

01:00:48: Was machen diese Top-Leute anders?

01:00:51: in ihren Gewohnheiten als andere.

01:00:53: Und wie können angehende Crater, Young Professionals, aber auch Führungspersonen in Unternehmen davon lernen?

01:01:01: Und das kommt hoffentlich Anfang nächsten Jahres auf den Markt.

01:01:04: Und das hat mir wahnsinnig viel Spaß gemacht, das zu schreiben.

01:01:07: Bitte gib uns meine Snake Preview.

01:01:08: Sag mal, was sind die Gewohnheiten, die Top Crater anders machen als alle anderen?

01:01:14: Wie vorhin auch schon gesprochen, also es gibt diese klassischen Tugenden, die müssen, dann können wir überall eine Checkliste hinmachen.

01:01:20: Aber ansonsten ist es eben, diese eigene Identität finden, diese eigene Haltung finden.

01:01:25: Es ist aber auch viel, wie geht man mit Rückschlägen um?

01:01:28: Also was man wirklich sieht ist, dass die ganzen Top-Leute.

01:01:33: Je erfolgreicher du bist, je mehr im Rampenlicht du bist, desto mehr gibt es auch Leute, die dir nicht nur gute Sachen wünschen.

01:01:40: Ja, desto mehr gibt es Nieder, Häter und so weiter.

01:01:43: Und die suchen ja quasi immer nach deinen Fehlern.

01:01:46: Was hat der jetzt falsch gemacht?

01:01:48: Oder guck mal, die TV-Show von Knossi, die ist komplett gefloppt.

01:01:52: Und solche Leute, die nehmen so ein Flop, natürliches Scheiße, keiner will ein Flop haben in seiner Karriere.

01:01:58: Aber die nehmen das, analysieren das, schauen sich das an.

01:02:02: lernen daraus und werden besser.

01:02:05: Und das ist auch so einer der Gewohnheiten oder der Habits, die man wirklich krass erlebt.

01:02:15: Und das ist auch Teil des Buchs.

01:02:17: Wow, ich bin gespannt, wann kommt es?

01:02:20: Du bist der erste, den ich mir raten.

01:02:22: Dann machen wir den nächsten Podcast, bitte, bitte, bitte.

01:02:25: Und dann wirst du in Investor, du investierst in eine neue Technology, die dieses ganze Creator Business, wenn ich es richtig verstanden habe, so ein bisschen transparenter machen will.

01:02:36: Was ja unter dem Strich bedeutet, so ganz transparent ist es auch noch nicht.

01:02:39: Ja genau, also was habe ich jetzt vermehrt mir angeschaut.

01:02:45: Ich möchte, also ich habe schon einige Investments gemacht.

01:02:49: habe jetzt auch wieder investiert in verschiedene Bereiche und jeder Bereich, den ich investiere, sage ich, muss für mich irgendwas mit Creator Performance zu tun haben.

01:03:00: Also wenn ich sage, ich habe jetzt zum Beispiel einen Mitzepaddle, ein wahnsinnig leidenschaftlicher... ...Pedalspieler bin, habe ich einen Mitte-Petal investiert und versuche hier wieder mit meinem Creator-Netzwerk zu helfen, dass die Marke Mitte-Petal zehn X schneller wächst.

01:03:17: Also immer, ich nenne es Creator Accelerated Tech.

01:03:20: Alles was in diese Form geht, finde ich wahnsinnig spannend als Investment und habe jetzt neulich investiert in eine Plattform.

01:03:28: Nicht in der Plattform, in der Software-Service-Lösung, wo man eben das ganze Thema Creator und Creator Marketing und das Attributionsmodell dahinter besser verstehen kann und anschaulicher machen kann, basierend auf einer KI.

01:03:46: Und das finde ich auch wahnsinnig spannend.

01:03:49: Da waren mir sofort drei wichtige Fragen.

01:03:51: Das erste ist, was viele erleben, wenn sie den Job abgeben.

01:03:54: kündigen oder gekündigt werden, dass sie erst mal ihre Visitenkarte klassisch abgeben, Diensthändige abgeben und entfeststellen.

01:04:01: Obwohl, ich hab die Nummern gar nicht gespeichert.

01:04:04: Und das Netzwerk geht verloren, dass man plötzlich geht die Einladung eben nicht mehr an den CEO persönlich, sondern eben an den CEO der Company.

01:04:12: Wie ist das für dich?

01:04:13: Jetzt bist du draußen ein paar Wochen, ein paar Monate bei Meta.

01:04:17: Wie viel von deinem Netzwerk ist geblieben?

01:04:19: Wie viel Prozent, würdest du sagen, ist von deinem Netzwerk geblieben?

01:04:22: Oder sind alle übergelaufen?

01:04:23: Und jetzt gibt es den nächsten Daniel da und der ist jetzt Best Friend.

01:04:28: Also ich wünsche mir, dass die ganzen Crater noch einen weiteren Ansprechpartner bei der Plattform haben, ist auch so, weil es wichtig ist.

01:04:34: Aber für mich persönlich, ich würde sagen, es sind alle geblieben, weil das Netzwerk, das aufgebaut wurde, ist komplett plattformunabhängig.

01:04:44: Die Leute, mit denen ich kennenlernen durfte und mit denen ich im Austausch war, hat nichts mit Plattformen, sondern erster Linie mit Vertrauen zu tun.

01:04:53: Und über gegenseitig... Wie versteht man sich, wie schätzt man sich und wie interagiert man zusammen?

01:04:59: Und deswegen kann ich heute immer noch jeden anschreiben.

01:05:03: Ich kann jeden anrufen und die würden mir zuhören, die werden mit mir sprechen, weil man einfach eben so eine Verbindung hat, die... Wie schonmal gesagt, weit über eine Plattform hinausgeht.

01:05:13: Und das finde ich wahnsinnig interessant und schön.

01:05:15: Aber wäre es da nicht total sinnvoll, wenn du jetzt ein Agentur machen würdest, um zu sagen, hey, wir haben so eng zusammengearbeitet, zehn Jahre ist super gelaufen.

01:05:22: Jetzt werde ich euer Agent, jetzt werde ich euer Künstlermanager.

01:05:24: Jetzt mache ich für euch die tollen Deals, weil ich es ja eben von allen sein kann.

01:05:30: Also auch hier, ich glaube, ich habe in den letzten drei Monaten oder vier Monaten seitdem ich nicht mehr da bin.

01:05:37: In der Woche bestimmt ein oder zwei Anfragen bekommen, auch von wirklich tollen Künstlern, von tollen Leuten, ob ich nicht mir vorstellen kann, deren Management zu machen.

01:05:48: Aber ich habe mich aktiv dagegen entschieden.

01:05:50: Sondern jetzt in meinem nächsten Schritt, glaube ich, ist der bessere Schritt für mich.

01:05:56: Ich bin ein Brückenbauer.

01:05:58: Wie du schon gesagt hast, ich kenne wahnsinnig viele tolle Leute.

01:06:01: Ich hatte die Chance, mit wirklich vielen tollen Leuten zu arbeiten.

01:06:04: Und auf der Businessseite kenne ich aber auch viele tolle Unternehmer, Unternehmerfamilien, viele tolle C-Level aus echt tollen Firmen.

01:06:13: Und ehrlicherweise macht mir genau das Spaß, die beiden zusammenzubringen.

01:06:19: Und dieses Matchmaking ist genau das, wo ich... eh schon tagtäglich gemacht habe und wo ich jetzt hoffentlich dann in Zukunft noch viel viel mehr machen will.

01:06:30: Also wenn ich selber eine Vision sagen darf, dann würde ich mir wünschen, dass in den nächsten Jahren kein Deal zwischen einem Topcreator und einer Brand an mir vorbei geht.

01:06:42: Das ist genau das.

01:06:43: Und diese ganzen Zahlen dahinter, die ganzen Daten, die ganzen Analysen sind hier eigentlich schon real.

01:06:49: oder ist da auch noch viel Blackbox drin?

01:06:52: Wie jemand performen, was es wirklich gebracht hat.

01:06:56: Also es ist noch wahnsinnig viel Black Box, weil wenn du auch... die es da draußen gibt.

01:07:03: Für die ja, zum Beispiel, Social Media oder Influencer und Creator Marketing.

01:07:07: Wahnsinnig spannend ist, weil durch ein Creator, wenn Creator ein Produkt postet, kommen ja neue Leute auf eine Website von einem Unternehmen.

01:07:15: und gerade beim E-Com-Unternehmen, das irgendwie über den Online-Webshop-Versuchssachen zu verkaufen, ist es spannend zu sehen, was da natürlich dabei rumkommt.

01:07:27: Aber wenn du fünfzig Leute fragst, dann messens fünf.

01:07:30: anders, dann sagen wir auf fünfzig andere Zahlen und die ehrliche Weise, man hört dann auch oft, na ich habe so viel Geld ausgegeben, aber ich weiß gar nicht so ganz genau, was es gebracht hat.

01:07:41: Also da ist schon noch viel Blackbox da, ja, aber auch hier in das Unternehmen, das ich jetzt investiert habe, die versuchen genau das mit einem sehr, sehr schlauen Modell, wo ich finde, diese Blackbox.

01:07:52: aufzulockern, wohl wissen, dass es im Creator-Bereich immer Möglichkeiten gibt, weil alles über die Plattform passiert, dass es Sachen geben wird, die man nie messen kann.

01:08:02: Das heißt, man arbeitet immer über Attributionsmodelle, die auch diesen probabilistischen, also Wahrscheinlichkeiten-Ansatz beinhalten.

01:08:11: Anders wird es nie gehen, aber ich glaube, wir haben da einen ganz guten Weg gefunden.

01:08:15: Es hat mir ehrlicherweise auch wahnsinnig viel Spaß gemacht, da mit dem Gründungsteam die Köpfe zusammenzustecken, da was ordentliches zu bauen.

01:08:22: Was ich überraschend finde bei deiner Karriere, weil die ist wirklich außergewöhnlich, dass du jetzt nicht, ich sag mal, zum nächsten Silicon Valley Brand gehst.

01:08:30: Ich meine, das ist das Besondere bei deiner Karriere.

01:08:32: Du bist in Freundstadt im Schwarzwald geboren, hast in Reutlingen studiert an der Business School, ESB Business School, hast du einen Bachelor in Business gemacht, warst dann in Dublin, in Irland und hast dann ein Master in Management gemacht.

01:08:46: und dein erster Job war dann Google, dann hast du kurz ein eigenes Company gemacht, einen eigenen Brand gemacht, kurz eigene Start-up gemacht, aber dann sofort zu Meter.

01:08:57: Und jetzt könnte man ja vermuten, okay, was kann man noch machen nach Google, nach Meter, denn ist Open AI wahrscheinlich das nächste oder eines der Elon Musk Projekte oder Microsoft oder Nvidia.

01:09:11: Aber das ist nicht mehr das, was dich treibt.

01:09:13: Es ist nicht, möchtest nicht mehr Teil eines Silicon Valley Brands sein, oder?

01:09:19: Genau, also auch da.

01:09:21: Gott sei Dank habe ich mir das erarbeitet, dass da der ein oder andere mal anklopft und fragt, ob man sprechen kann, ob es Möglichkeiten gibt.

01:09:28: Aber es ist wirklich erst mal nicht so spannend für mich.

01:09:31: Ich habe das jetzt alles erleben dürfen.

01:09:34: Ich war glaube ich Mitarbeiter Nummer fünf bei Facebook, Meta in Berlin oder fünf oder sechs, ich weiß gar nicht mehr.

01:09:38: Also ich durfte wirklich grüne Wiese das alles mit aufbauen.

01:09:42: Creator Economy damals quasi mehr oder weniger from scratch mit aufgebaut und das war das war spannend.

01:09:49: aber ehrlichweise habe ich jetzt ja schon schon zweimal gesagt auf der Suche nach mir selber möchte ich in Zukunft und ich glaube das ist für mich was auch der der folg von wie ich Erfolg für mich beschreiben würde möchte ich in Zukunft was bauen dass mir auch so innere Ruhe gibt.

01:10:09: Wo ich abends weiß, es war ein richtig cooler Tag.

01:10:12: Ich habe genau das gemacht, auf was ich Lust hatte.

01:10:15: Ich habe genau mit den Leuten gearbeitet, mit denen ich arbeiten möchte.

01:10:20: Und das ist für mich so ein bisschen das, wonach ich mich gesehen habe und wo ich jetzt dankbar bin, dass ich das jetzt genau machen kann.

01:10:27: Ist das auch der Grund, warum du... bei der World Changer Foundation bist.

01:10:31: Wir sind hier in Kitzburg.

01:10:32: Wir sind hier beim Stangewirt.

01:10:33: Das ist ja praktisch das Zuhause, das Headquarter von der World Changer Foundation, dass du auch da einsteigst, da aktiv bist.

01:10:41: Ja, also genau das ist es.

01:10:44: Also ich bin im Bord von World Changer und es ist genau das.

01:10:48: Es passt einfach.

01:10:49: Also es ist für mich eine herzten Sache.

01:10:51: Es ist genau das, was man... was genau der logische nächste Schritt für mich ist.

01:10:57: Ich wollte mich schon immer engagieren.

01:10:58: Ich habe mich mein ganzes Leben lang schon engagiert.

01:11:01: In meiner Freizeit ist so gut ich kann.

01:11:03: Und WorldChanger ist jetzt ehrlicherweise genau das, was für mich ja der logische nächste Schritt ist.

01:11:13: Weil ich habe gelernt, nachdem ich jetzt ja wahnsinnig viel Zeit mit mir selber verbracht habe und wirklich versucht habe, rauszufinden, wieder wer bin ich, was will ich machen, dass ehrlicherweise der Geist Hier die Birne in der Schlüssel ist zu allem.

01:11:28: Wenn du da klar bist und wenn du happy und zufrieden bist, ist das Leben einfach ein ganz anderes und der Geist ist oft der Ausgangspunkt dazu.

01:11:39: Und bei WorldChanger geht es genau das.

01:11:41: Bei WorldChanger ist quasi die Mission, dass wir Leuten jeden Tag sagen, befasst euch doch täglich mit.

01:11:50: mit euren mit mental health mit mit euer mindset mit mit mindfulness und ja wir geben da leuten quasi wir bearbeiten gemeinsam mit experten zusammen und sagen eben genau das, also wir übersetzen Expertenmeinungen, dass die Leute sagen, nicht sagen, ne, ne, Mental Health und zwar das brauche ich alles nicht, sondern dass sie von dem nicht brauchen ins Wollen kommen, weil wir wissen, jede tägliche Arbeit mit seiner eigenen mentalen Gesundheit, Mindset und Mental Awareness ist der Key und das ist sehr, sehr spannend.

01:12:31: Was heißt das bei dir mit dem Blick nach vorne?

01:12:33: Nächsten fünf Jahre, zehn Jahre.

01:12:34: Was ist deine Vision?

01:12:35: Wo willst du hin?

01:12:37: Willst du auch eigener Personal Brand werden?

01:12:39: Auch eigener Creator?

01:12:41: Teil dieser Creator.

01:12:44: und Community Economy sein, weil was ja auffällig ist bei dem Job so cool wie der auch bei Meta war.

01:12:51: Man muss die ja doch ein bisschen heimlich machen.

01:12:53: Meta ist ja nicht so die Company, die glaube ich so richtig erlaubt, dass man so richtig zeigt, was man da eigentlich jeden Tag macht, sondern ich weiß nicht, wieviel NDAs du unterschreiben musstest, dass da keine Geheimnisse rauskommen.

01:13:04: Ist es jetzt so, dass du sagst, jetzt baust du eben Business um dich herum auf?

01:13:10: Also, ganz generell, ich glaube, META ist ein Job, wie jeder andere auch.

01:13:16: Also, ich glaube, du darfst in keiner Firma der Welt irgendwelche Firmgeheimnisse nach außen tragen.

01:13:20: Und ich glaube, du musst in jedem Job der Welt unterschreibst, so ein Arbeitsvertrag, wo drin steht, alles, was wir hier besprechen, bleibt hier intern.

01:13:30: Da ist es genau gleich wie bei allen anderen Jobs auch.

01:13:34: Und deswegen, also, es war ein sehr außergewöhnlicher Job, weil man eben mit außergewöhnlichen Leuten arbeitet.

01:13:42: Und das hat es besonders gemacht, aber ich würde jetzt nicht sagen, das war alles im geheimen Kämmerchen, sondern die Leute, mit denen wir tagtäglich gearbeitet haben, die wussten ganz genau, was wir machen und wie wir das machen.

01:13:54: Wenn ich jetzt auf meine eigene fünf Jahresplanung schaue, dann finde ich das erstmal wahnsinnig schwer, weil... Kein Mensch weiß, was morgen passiert, aber wenn ich mir was wünschen dürfte, wenn ich mir meine Vision schon anschaue, dann würde ich es auch wieder unterscheiden.

01:14:12: Einmal in diese Herzensache mit WorldChanger.

01:14:16: Wir haben mit WorldChanger es organisiert in dem Board, in dem ich auch Mitglied bin.

01:14:19: Und da sind wahnsinnig tolle, inspirierende Persönlichkeiten drin.

01:14:22: Wie Nerola Bauer, die Amazon MGM Studios in den USA geleitet hat.

01:14:27: Wie Jermann Ludwig Bauer, der bei ProSieben war.

01:14:29: Wie die Maria Hauser hier vom Stangewirt sind.

01:14:32: Tolle, tolle Persönlichkeiten.

01:14:34: Und da ist für mich der Traum und der Wunsch, dass wir das natürlich international noch viel weiter positionieren, etablieren können, dass World Change in Medialfall global dafür steht, dass man eben sich täglich mit seinen mentalen Gesundheit befasst.

01:14:52: Das auf der quasi Herzensseite und auf der Businessseite habe ich es eh schon gesagt.

01:14:58: Das ganze Thema Matchmaking.

01:15:00: coole Brands, coole deutsche Brands im Idealfall auch mit internationalen Stars zusammenzubringen, dass da kein Dealer an meinem Tisch vorbeigeht.

01:15:11: Das wäre eine tolle Vision für die nächsten fünf Jahre und das finde ich sehr cool.

01:15:15: Ich finde das total krass, was man aus deiner Karriere auch lernen kann.

01:15:18: Du hattest so einen mega, einflussreichen Job, einflussreich im doppelten Sinne, weil du mit den Top-Influencer gearbeitet hast.

01:15:25: Aber dass du ja einfach auch zeigst, wenn du dein Business richtig machst, du machst es richtig, richtig gut, dass du am Ende erst auch selbst machen kannst, dass du auch den größten Brand, einen der berühmtesten Brands der Welt, eines der wertvollsten Companies der Welt, in diesem Fall MEDA, Instagram überhaupt nicht brauchst, sondern du kannst dein Business jetzt selbst bauen und du brauchst das eigentlich gar nicht.

01:15:47: Und das finde ich krass, weil da immer viele denken, ja, okay, wenn ich denn da bin, bin ich immer ein Teil von dieser Company, ein Teil vom Meda, aber dann zu realisieren, ja, es war super nice, hab tolle zehn Jahre gehabt, bin auch manchmal genervt gewesen, aber jetzt kann ich das auch.

01:16:01: Ja, aber ich glaube, das ist eh auch so diese Tech-Company-Mentalität.

01:16:05: Also, egal ob es bei Google oder bei Meta oder bei Nvidia, du hast es selber alle angesprochen.

01:16:11: Ich glaube, viele der Leute dort, die nutzen das, lernen in der Zeit vor Ort oder in der Zeit in der Firma so viel wie es geht.

01:16:21: Ich versuche, alles auszusaugen.

01:16:23: verstehen, wie Business funktioniert oder versuchen zu lernen, wie Business funktioniert und machen dann was Eigenes.

01:16:29: Also gefühlt ist es einen Path, einen Track, den viele eingehen und ich bin ehrlichweise auch sehr euphorisch und freue mich da sehr darauf, dass ich den auch einschlagen kann und darf.

01:16:41: Ich bin wahnsinnig dankbar für alles, das ich gelernt habe.

01:16:45: Was ist dein großes Live-Learning daraus?

01:16:47: Du bist jetzt achtenreißig, wenn du zurückschaust auf alles, was du gemacht hast, auf alles, was du kreiert hast bei Google, jetzt bei Meta, mit all diesen Erlebnissen, mit den vielen Stars.

01:17:01: Was würdest du heute, deinem zwanzigjährigen, ich raten?

01:17:09: Ich glaub, eins meiner größten Learnings, und das hatte ich wahrscheinlich auch jetzt erst in den letzten drei Jahren, wusste es aber immer, ist... dass ich viel mehr und viel schneller auf meinen Bauchgefühl hätte hören sollen.

01:17:25: Weil mein Bauchgefühl, ehrlicherweise, enttäuscht mich eigentlich fast nie.

01:17:29: Das heißt, egal ob in Business oder Privat, hätte ich viel früher schon Dinge anders machen können, Reisleihen ziehen können oder Entscheidungen anders treffen können, hätte ich früher auf meinen Bauchgefühl gehört.

01:17:43: Und da werde ich ehrlicherweise jetzt rigoroser.

01:17:45: Also... Früher hätte ich Sachen vielleicht viel länger mitgemacht oder hätte vielleicht Sachen viel länger gemacht, obwohl es sich nicht richtig angefühlt hat.

01:17:53: Und jetzt bin ich da rigoros, wenn ich weiß, mein Bauchgefühl sagt, das passt, hier passt mir irgendwas nicht.

01:17:58: Oder das ist nicht so, wie ich mir vorstelle.

01:18:01: Dann sage ich jetzt viel mehr Nein als als davor noch.

01:18:04: Was heißt das konkret?

01:18:05: Du hattest das Bauchgefühl?

01:18:06: Ich bin bei MEDA, ich habe einen krassen Job, einen Traumjob.

01:18:10: Aber der Bauch sagt, das fühlt sich nicht richtig an.

01:18:13: Also da würde ich es ehrlicherweise, das hat sich ganz lange super angefühlt, wirklich.

01:18:18: Und dann habe ich ja mir angefangen Gedanken zu machen, wer bin ich selber, wie erzählt.

01:18:22: Und dann hat sich das alles bestätigt und hat ja mein Bauch bestätigt, also nicht die Tatsache dieser Ideen, dieser Identitätsfindung, wer bin ich selber, sondern da kam dann das Bauchgefühl und hat gesagt, es ist der richtige Schritt, deinen nächsten Schritt zu machen.

01:18:38: Also nicht... Meter hat mir irgendwas nicht gefallen oder es war nicht mehr cool.

01:18:43: Ich bin jeden Morgen in zehn Jahren, knapp zehn Jahren, bin jeden Morgen happy zur Arbeit gegangen.

01:18:50: Es gab keinen Tag, wo ich gesagt habe, Scheiße, jetzt muss ich heute in dieses Büro laufen.

01:18:56: Ich hatte in zehn Jahren fünf Krankheitstage, wo ich Covid hatte und ich ins Büro gehen konnte.

01:19:01: Ich habe das wirklich gelebt.

01:19:03: Aber dann am Ende, als ich für mich entschieden habe, wer bin ich eigentlich wirklich, wird mich gern selber wieder finden und wissen, wer ich wirklich bin.

01:19:11: Da hat dann das Bauchgefühl zugesagt, das genau ist es, das machst du und no regrets.

01:19:17: Und genauso war es auch, war die richtige Entscheidung.

01:19:20: Ich würde die letzte Frage unbedingt nochmal in zwei Phasen unterteilen für die Tomorrow Community.

01:19:26: extrem entscheidend ist für unglaublich viele aus der tomorrow community die am Anfang ihrer karriere stehen und die sagen euch haben traum.

01:19:33: ich möchte auch mal bei einem der großen silicon valley brands arbeiten.

01:19:40: Du bist heute acht und dreißig.

01:19:43: Würdest du mit zwanzig empfehlen zu so einer company zu gehen?

01:19:49: würdest du empfehlen das ist gut ist zu einem google zu gehen?

01:19:52: ist es gut.

01:19:53: einmal im Leben bei einem Meter gearbeitet zu haben, würdest du das heute, zwanzigjährigen aus der Tomorrow-Community, raten die jetzt zu, wenn die die Möglichkeit hätten, bei einem der Top-Fifte anzufangen, einfach mal reinzuspringen?

01:20:06: oder sagst du, klingt nach außen super nice, aber könnt euch auch sparen.

01:20:10: Es kommt darauf an, was du für ein Typ bist.

01:20:13: Und für mich als Typ war das perfekt.

01:20:17: Und das kann ich nur jedem empfehlen.

01:20:20: da reinzuschnuppern und das zu machen und so seine Karriere zu starten.

01:20:25: Auch hier.

01:20:25: Ich habe einen Bachelor gemacht, da bin ich mich damals bei Google beworben, hatte Bewerbungsgespräche und alles und wurde nicht genommen.

01:20:32: Dann habe ich mir überlegt, ich will unbedingt zu Google.

01:20:36: Mich hat Tech interessiert, ich fand die Unternehmenskultur cool, ich fand die Leute dort cool, ich habe einige Freunde dort gehabt.

01:20:43: Ich will dort arbeiten und dann habe ich quasi meinen Master so gewählt mit.

01:20:48: Dublin, Irland, wo auch ja Google Headquarter ist und die Studiengänge und so weiter und habe alles darauf ausgerichtet, mich so zu verbessern, dass ich beim nächsten Mal reif genug und ready für dieses Interview und dann auch den Job bei Google war.

01:21:02: Und das kann ich jedem empfehlen, der vielleicht auch so ein bisschen Struggle, dass man in sich reinhört, wieder aufs Bauchgefühl.

01:21:09: Was fühlt sich für dich gut an?

01:21:10: Was willst du wirklich machen und dann einfach machen?

01:21:15: Und ich nehme an, wenn du erstmal so Google bei dir auf dem CV drauf hast, ist es wahrscheinlich auch einfacher, den nächsten Job bei Meta zu kriegen.

01:21:21: Und jetzt willst du es nicht, aber wenn du jetzt wahrscheinlich woanders hingehen wollen würdest, würde natürlich jede Kampagne wahrscheinlich sagen, okay, der war bei Google, der war zehn Jahre bei Meta, eben auch nicht zehn Wochen, zehn Monate, sondern zehn Jahre hinaus in der Business, kriegst natürlich auch jeden anderen Job, hilft natürlich auf dem CV so was zu haben.

01:21:39: Die zweite und damit wirklich letzte, letzte Frage ist nochmal aus der Perspektive, weil du halt der King of... Creator, was, wenn man dich bei ChatGPD eingibt, übrigens kommt so King of Instagram, sagt ChatGPD.

01:21:52: Ja, total.

01:21:52: Ich hab gefragt, beschreib mal Daniel bitte und dann ist das rausgekommen.

01:21:57: Ich hätte fast erwartet, dass du bei der letzten Frage sagst, ich würde natürlich mal im zwanzigjährigen ich empfehlen, werde Creator, werde erfolgreich, mach deine Multimillions, sei diszipliniert, arbeite hart, poste jeden Tag und dann werde Rich als Creator und baue deine eigene Community.

01:22:14: Würdest du das heute?

01:22:16: zwanzigjährigen jetzt aus der tomorrow community die jetzt zu empfehlen in das business reinzugehen creator zu werden auf insta auf tiktok und whatever the next social media ist?

01:22:28: oder würdest du sagen mach was anderes.

01:22:30: also

01:22:31: auch hier ganz transparent glaube ich musst du der typ dafür sein was ja immer noch in der dieses dieses klischee das creator nicht arbeiten und kein mensch weiß eigentlich was die tun und so weiter.

01:22:46: Das ist ja faktisch so nicht.

01:22:47: Also die ganzen Top-Leute und einige davon, über die haben wir heute gesprochen, die sitzen zehn Stunden, vierzehn Stunden am Tag davor und überlegen, wie sie ihre Karriere voranbringen.

01:23:01: Und ich glaube ehrlicherweise, nur so kannst du auch erfolgreich sein.

01:23:06: Also das heißt, wenn ich jetzt den zwanzigjährigen aus der Tomorrow-Kommunikation empfehlen würde, ob die Creator werden wollen, Also die müssen auf jeden Fall erst mal verstehen, dass es ein fucking hard Job ist.

01:23:17: So und dass es nicht einfach mit ein bisschen Content machen getan ist.

01:23:21: Und wenn man dann bereit ist zu sagen, okay, ich hab verstanden, es ist wahnsinnig viel Arbeit.

01:23:27: Ich weiß aber auch so ein bisschen, wer ich bin, was ich sein möchte und warum ich besonders bin und kann es auch umsetzen, weil ich ein krasses Talent habe oder oder oder oder, dann give it a try.

01:23:42: Ansonsten würde ich sagen, Wenn du das alles nicht beantworten kannst, würde ich vielleicht versuchen eher eine klassische Chiere einzuschlagen.

01:23:52: Tolles Learning, Daniel.

01:23:54: Vielen, vielen Dank für deine Zeit.

01:23:55: Ja, vielen, vielen Dank dir.

01:23:57: Dass es endlich geklappt hat, dass wir endlich diesen Podcast machen durften, dass du endlich sprechen durftest, also große Wertschätzung, dass du es gemacht hast.

01:24:04: Und ich sage jetzt schon herzlich willkommen zum nächsten Podcast.

01:24:08: Wenn dein Buch kommt, dann müssen wir doch mal podcasten und bin so gespannt, was du schreibst und was da noch alles bei dir entsteht.

01:24:16: Na vielen, vielen Dank.

01:24:17: Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns wieder hier im Wunderschön steigen können vor dieser... Unglaublichen Kulisse, ich hoffe dein Team kann das reinschneiden, dass ihr das jeder einmal seht.

01:24:27: Wieder sehen und wieder quatschen.

01:24:28: Vielen Dank dir, Tom.

01:24:29: Maxi wird das auf jeden Fall machen.

01:24:31: Er wird uns die geilen Videos machen und hier hoffentlich noch irgendwie gute Szenen hier aus dem Stange wird zeigen.

01:24:38: und wirklich auch Danke an den Stange wird, an das Team hier, Maria Hauser, dass wir dir hier sein dürfen, dass wir hier produzieren dürfen, den Podcast aufnehmen konnten.

01:24:46: und danke für deine Zeit, Daniel.

01:24:48: Alles, liebe für dich, für deine Family und für alle aus der Tomorrow-Community da draußen.

01:24:55: Interessant, interessant zu sehen, dass dieses Community-Ding immer, immer relevanter wird.

01:25:00: Dass es nicht mehr nur um Content geht, nicht nur um Creator, sondern dieses Community.

01:25:04: Wer Community hat, hat die Macht, kann man sagen,

01:25:07: oder?

01:25:07: So ist es.

01:25:07: Das müssen wir verstehen.

01:25:09: Vielen Dank.

01:25:10: Danke dir.